RAVNATELJ/RAVNATELJICA

Na temelju čl. 29. Statuta Dječjeg vrtića „Štefek“ Štefanje (KLASA: 601-02/25-01/03, URBROJ: 2103-18-08-25-01 od 18. srpnja 2025.g.), čl. 6. I. izmjena i dopuna Statuta Dječjeg vrtića „Štefek“ Štefanje (KLASA: 601-20/26-01/01, URBROJ: 2103-18-1-02-26-03 od 11. lipnja 2026.g.), članka 37. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), članka 41. i 42. Zakona o ustanovama (NN 76/93, 29/97, 47/99, 35/08, 127/19, 151/22) Upravno vijeće Dječjeg vrtića „Štefek“ Štefanje na temelju Odluke o raspisivanju javnog natječaja za izbor i imenovanje ravnatelja/ice Dječjeg vrtića „Štefek“ Štefanje (KLASA: 112-03/26-01/01, URBROJ: 2103-18-1-02-26-01 od 11. lipnja 2026. godine) raspisuje JAVNI NATJEČAJ za imenovanje ravnatelja/ice Dječjeg vrtića „Štefek“ Štefanje.

Za ravnatelja/icu može biti imenovana osoba koja ispunjava sljedeće uvjete: – završen studij odgovarajuće vrste za rad na radnome mjestu odgojitelja ili stručnog suradnika u dječjem vrtiću, koji može biti: a) sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij, b) sveučilišni prijediplomski studij za odgojitelja, c) sveučilišni diplomski studij, d) stručni diplomski studij, e) stručni studij odgovarajuće vrste, odnosno stručni studij kojim je stečena viša stručna sprema odgojitelja u skladu s prijašnjim propisima, – položen stručni ispit za odgojitelja ili stručnog suradnika, osim ako nemaju obvezu polagati stručni ispit u skladu s člankom 56. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, – najmanje pet godina radnog iskustva u predškolskoj ustanovi na radnome mjestu odgojitelja ili stručnog suradnika.

Ravnatelj/ica se imenuje na pet godina, a ista osoba može biti ponovno imenovana.

Uz prijavu na javni natječaj kandidati/kinje dužni su priložiti:

1. pisanu zamolbu (vlastoručno potpisanu),

2. životopis,

3. dokaz o završenom studiju odgovarajuće vrste za rad na radnom mjestu odgojitelja ili stručnog suradnika (preslik diplome),

4. dokaz o položenom stručnom ispitu za odgojitelja ili stručnog suradnika, osim ako nemaju obvezu polagati stručni ispit u skladu s člankom 56. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju,

5. dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslik domovnice ili osobne iskaznice),

6. dokaz o radnom iskustvu u predškolskoj ustanovi na radnom mjestu odgojitelja ili stručnog suradnika (preslik rješenja/ugovora o radu/rješenje o rasporedu ili uvjerenje poslodavca o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima) ili dokaz o radnom stažu (elektronički zapis ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (e-radna knjižica) ne starije od mjesec dana od dana objave natječaja,

7. razvojni plan s aktivnostima i ciljevima za mandatno razdoblje,

8. izjava kandidata o nepostojanju zapreka iz čl. 25. Zakona za prijem u radni odnos (vlastoručno potpisana),

9. dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju: - potvrdu nadležnog suda da se protiv kandidata/kinje ne vodi kazneni postupak (članak 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju), ne starija od mjesec dana od dana objave natječaja, - potvrdu nadležnog suda da se protiv kandidata/kinje ne vodi prekršajni postupak (članak 25. stavak 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju), ne starija od mjesec dana od dana objave natječaja, - uvjerenje nadležnog područnog ureda Hrvatskog zavoda za socijalni rad (članak 25. stavak 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju) da osobi nije izrečena mjera za zaštitu dobrobiti djeteta sukladno posebnom propisu, ne starije od mjesec dana od dana objave natječaja.

Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a izabran/a kandidat/kinja prije sklapanja ugovora o radu je u obvezi dostaviti dokaze o ispunjavanju uvjeta u izvorniku ili ovjerenom presliku.

Ako je kvalifikacija, odnosno stručna sprema i struka stečena u inozemstvu, potrebno je uz svjedodžbu/diplomu priložiti rješenje o priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije izdane od ovlaštene institucije u Republici Hrvatskoj.

Kandidati koji imaju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužni su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i priložiti dokaz o pravu na koje se poziva, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti na temelju Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rada i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) sukladno članku 102. navedenog zakona dužni su dostaviti sve dokaze iz članka 102. citiranog Zakona.

Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske: rivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju- %20ZOHBDR%202021.pdf Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 94/01, 103/03, 148/13, 98/19), koji/koje u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, da bi ostvarili pravo prednosti pri zapošljavanju, dužni su u prijavi pozvati se na to pravo i priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, da bi ostvarili pravo prednosti pri zapošljavanju, dužni su u prijavi pozvati se na to pravo i priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji na koju se pozivaju na davanje prednosti dužni su priložiti sve dokaze za ostvarivanje toga prava dostupne na poveznici Ministarstva branitelja: https