VIŠI REFERENT/VIŠA REFERENTICA ZA KNJIGOVODSTVO I RAČUNOVODSTVO

Izvozno orijentirana proizvodna tvrtka INOXMONT VS PRODUCTION vl. Mladen Vidović, specijalizirana za izradu inox tankova i opreme za prehrambenu industriju, s poslovanjem u Hrvatskoj i inozemstvu, zbog povećanog obima posla traži Višeg referenta za knjigovodstvo i računovodstvo (m/ž).

Uz svakodnevne knjigovodstvene poslove, ova pozicija nudi priliku za samostalan rad i osobni doprinos unaprjeđenju procesa u odjelu. Dobrodošle su osobe koje žele rasti kroz posao, uz proaktivan pristup i otvorenost za nove ideje.

Opis poslova:

• Samostalno vođenje knjigovodstvenih procesa – glavna knjiga, analitika kupaca, dobavljača i dugotrajne imovine
• Izrada mjesečnih i godišnjih financijskih izvještaja (završni račun)
• Obračun poreza (PDV, porez na dobit) i praćenje porezne usklađenosti s propisima RH i EU
• Priprema preglednih izvještaja i analiza koji podržavaju poslovno odlučivanje
• Komunikacija i suradnja s Poreznom upravom, FINOM, bankama i revizorima
• Statističko izvještavanje prema HNB-u i DZS-u
• Samoinicijativno predlaganje i uvođenje unaprjeđenja knjigovodstvenih i računovodstvenih procesa

Poslodavac traži:

• Samostalnost u radu uz poštivanje kooperativne i timske kulture
• Analitičnost i snalažljivost u kompleksnim situacijama
• Proaktivnost i kreativnost u rješavanju problema
• Poslovni pristup razmišljanju – sagledavanje brojki u širem poslovnom kontekstu
• Organiziranost, odgovornost i profesionalan pristup poslu
• Pouzdanost i diskrecija u internoj komunikaciji
• Napredno poznavanje MS Excela i rada u računovodstvenim softverima
• Poznavanje EU regulative (prednost)

Poslodavac nudi:

• Stabilno zaposlenje u rastućoj izvoznoj tvrtci s dugoročnom perspektivom
• Konkurentnu plaću, usklađenu s iskustvom i razinom odgovornosti kandidata
• Jasnu mogućnost napredovanja – od samostalnog izvršitelja do voditelja odjela
• Prostor za samostalnost, inicijativu i doprinos unaprjeđenju poslovnih procesa
• Rad u stabilnom, dobro organiziranom timu i poticajnoj radnoj atmosferi
• Edukacije i stručno usavršavanje (seminari, radionice, praćenje zakonskih izmjena)
• Regres, božićnicu, uskrsnicu i dječje darove
• Bonus za rezultate
• Mogućnost flexibilnog radnog vremena i poštivanje work-life balanca zaposlenika