VODITELJ/VODITELJICA MONTAŽNE/PROIZVODNE LINIJE

Svrha radnog mjesta

Voditelj montažne linije odgovoran je za podešavanje, pokretanje i optimizaciju montažnih linija za novu proizvodnu liniju koja se uvodi u firmi te za stručno vođenje zaposlenika tijekom redovnog proizvodnog procesa. Osigurava nesmetan tijek proizvodnje uz poštivanje zahtjeva kvalitete, rokova isporuke i sigurnosnih propisa.

Stručne kvalifikacije

• Završena tehnička strukovna škola, primjerice za industrijskog mehaničara, mehatroničara ili odgovarajuća stručna sprema.
• Višegodišnje iskustvo u montaži ili proizvodnji.
• Poznavanje podešavanja i optimizacije proizvodnih postrojenja.
• Sigurno korištenje tehničkih crteža, radnih uputa i mjernih/prihvatnih instrumenata.
• Poželjno osnovno poznavanje Lean Managementa i 5S metodologije.
• Dobro poznavanje područja osiguranja kvalitete
• Obvezno poznavanje engleskog ili njemačkog jezika, poznavanje oba jezika je prednost

Osobne kompetencije

• Izražene liderske i timske sposobnosti.
• Visoka razina odgovornosti.
• Samostalan, strukturiran i na rješenja usmjeren način rada.
• Organizacijske sposobnosti i sposobnost donošenja odluka.
• Visoka otpornost na stres i fleksibilnost.
• Dobre komunikacijske vještine i sposobnost odlučnog djelovanja.

Zadaci

• Podešavanje, preuređenje (promjena alata/proizvoda) i pokretanje montažnih linija.
• Osiguravanje nesmetanog odvijanja proizvodnog procesa.
• Stručno vođenje i pružanje podrške zaposlenicima na proizvodnoj liniji.
• Praćenje kvalitete, produktivnosti i poštivanja rokova.
• Analiza i otklanjanje kvarova i zastoja.
• Provođenje i dokumentiranje aktivnosti podešavanja i održavanja.
• Uvođenje i osposobljavanje novih zaposlenika.
• Provedba propisa iz područja zaštite na radu, kvalitete i zaštite okoliša.
• Sudjelovanje u procesima kontinuiranog poboljšanja (KVP – kontinuirani proces poboljšanja).

Odgovornosti

• Ostvarivanje proizvodnih ciljeva u pogledu kvalitete, troškova i rokova.
• Osiguravanje raspoloživosti i ispravnosti proizvodnih postrojenja.
• Poštivanje propisa zaštite na radu i standarda kvalitete.
• Održavanje reda i čistoće u području odgovornosti prema načelima 5S.
• Podrška voditelju proizvodnje u daljnjem razvoju procesa i zaposlenika.

Nudimo:

• stimulativna primanja, plaćeni putni troškovi i topli obrok, stimulacije i nagrade prema ostvarenim rezultatima