ODGOJITELJ/ODGOJITELJICA

Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ broj 10/97., 107/07., 94/13., 98/19., 57/22., 101/23., 145/23., 145/24., 146/25. i 22/26.), Upravno vijeće Dječjeg vrtića „Grlica“ Bilje raspisuje

NATJEČAJ za radno mjesto ODGOJITELJ/ICA – 1 izvršitelja/ice na određeno vrijeme (do povratka odgojiteljice s bolovanja)

UVJETI

Za prijam u radni odnos odgojitelja/ice kandidati moraju ispunjavati, osim općih uvjeta, uvjete propisane člankom 24. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ broj 10/97., 107/07., 94/13., 98/19., 57/22., 101/23., 145/23., 145/24., 146/25. i 22/26.) te Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja („Narodne novine“ br. 145/24. i 62/25. – ispravak).

Poslove odgojitelja djece od navršenih šest mjeseci života do polaska u osnovnu školu može obavljati osoba koja je završila studij odgovarajuće vrste za rad na radnom mjestu odgojitelja, a koji može biti:

a) sveučilišni prijediplomski studij,

b) stručni prijediplomski studij,

c) studij kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s prijašnjim propisima,

d) sveučilišni diplomski studij,

e) stručni diplomski studij

Pored navedenih uvjeta kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijem u radni odnos:

1. punoljetnost

2. zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta

• Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta dostavit će izabrani kandidat po dostavljenoj obavijesti o izboru.

3. radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke definirane člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ broj 10/97., 107/07., 94/13., 98/19., 57/22., 101/23., 145/23., 145/24., 146/25. i 22/26.)

DOKUMENTACIJA

Kao dokaz o ispunjavanju uvjeta za prijam u radni odnos kandidati moraju priložiti sljedeće dokumente:

• vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj (zamolbu) uz naznaku zvanja,
• životopis (vlastoručno potpisan)
• dokaz o stečenoj stručnoj spremi (diploma),
• dokaz o položenom stručnom ispitu, ukoliko ga kandidat ima,
• elektronički zapis odnosno potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne stariji od dana objave natječaja),
• dokaz o državljanstvu
• osobna iskaznica.

Kao dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl.25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju dostavljaju se sljedeći dokumenti (ne stariji od 6 mjeseci):

• uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne starije od 30 dana od dana objave natječaja),
• uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne starije od 30 dana od dana objave natječaja),
• potvrda nadležnog suda ili nadležnog područnog ureda Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidatu nije izrečena mjera žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjera za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda sukladno članku 25. stavku 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne starija od 30 dana od dana objave natječaja),
• vlastoručno potpisanu izjavu kandidata (pod materijalnom i kaznenom odgovornošću) da kandidat nije pravomoćno osuđen za neko od prekršajnih ili kaznenih djela navedenih u članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju te da ne postoje zapreke za zasnivanje radnog odnosa iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju.

Izabrani kandidat dužan je prije zasnivanja radnog odnosa dostaviti dokaz o zdravstvenoj sposobnosti.

Dokumenti se prilažu u neovjerenoj preslici. Izabrani kandidat dužan je prije zasnivanja radnog odnosa predočiti izvornike priloženih dokumenata na uvid.

NAPOMENE

Sukladno članku 13. stavku 3. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ broj 82/08 i 69/17), na natječaj se mogu javiti kandidati oba spola.

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužni su se u prijavi pozvati na to pravo i priložiti dokaz o ostvarivanju prednosti prema posebnom zakonu. Prednost ostvaruju samo pod jednakim uvjetima.

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim zakonima, sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/17., 98/19., 84/21. i 156/23.),

članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21.), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine br. 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13., 98/19.) i članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) dužna je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i priložiti odgovarajuće isprave kao dokaz o statusu te druge dokaze sukladno posebnom zakonu kojim je uređeno to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Poveznica za stranicu Ministarstva branitelja na kojoj su navedeni dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/17., 98/19. 84/21. i 156/23.) je:

Poveznica za stranicu Ministarstva branitelja na kojoj su navedeni dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21.) je: