Spesialsykepleier/-vernepleier el. annen helse og sosialfaglig utdanning, Nasjonalt forløp barnevern

Nasjonalt forløp for barnevern skal bidra til at barn og unge i barnevernet får tidlig og helhetlig kartlegging av psykisk, somatisk og seksuell helse, tannhelse og rus. Formålet er å sikre at barn og unge med behov for helsehjelp identifiseres tidlig og får riktig oppfølging på rett nivå i helse- og omsorgstjenesten. Forløpet bygger på tett samarbeid mellom barneverntjenesten, kommunale helse- og omsorgstjenester og spesialisthelsetjenesten. Barnets behov står i sentrum, og arbeidet innebærer systematisk kartlegging, faglige vurderinger og koordinering av nødvendige tiltak. Som en del av dette arbeidet vil du bidra til å sikre at barn og unge i barnevernet får et helhetlig, sammenhengende og kunnskapsbasert tjenestetilbud, med mål om å fremme god psykisk helse, mestring og livskvalitet. Stillingen vil inngå i Team psykisk helse barn og unge som er et sterkt, tverrfaglig fagmiljø som arbeider med barn, unge og deres familier. Mer informasjon om nasjonalt forløp barnevern finnes på Helsedirektoratets nettsider: Barnevern – kartlegging og utredning av psykisk, somatisk og seksuell helse, tannhelse og rus

• Helsedirektoratet  Arbeidsoppgaver Kartlegging og vurdering av barnets psykiske helse, seksuelle helse og eventuelle rus utfordringer. Samhandling med barneverntjenesten gjennom hele det nasjonalt forløpet, samt samarbeid med øvrige relevante faginstanser. Vurdering av videre oppfølging i kommunale tjenester eller behov for henvisning til spesialisthelsetjenesten. Bidra til helhetlige og koordinerte tjenester til barn, unge og deres familier Bidra i teamets øvrige arbeidsoppgaver knyttet til oppfølging og behandling av barn i alder (0-16 år)med milde til moderate vansker.   Kvalifikasjoner Autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning Videreutdanning innen psykisk helsearbeid, rus og psykisk helse, eller annen relevant videreutdanning Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier innen psykisk helse og/eller rusfeltet Erfaring med kartlegging og utredning av barn og unges psykiske helse Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av tjenester og nivåer i helse- og velferdsektoren God forståelse for helhetlige pasientforløp og koordinering av tjenester   Det er en fordel om du har: Erfaring fra både kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten Kompetanse innen veiledning, familiearbeid og systemisk tilnærming Erfaring med tidlig identifisering, intervensjon og oppfølging av psykiske helseutfordringer hos barn og unge Personlige egenskaper Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi ser etter deg som: Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Evner å etablere gode relasjoner og samarbeide med både interne og eksterne samarbeidspartnere. Har stor arbeidskapasitet og håndterer en variert og til tider hektisk arbeidshverdag. Er fleksibel, strukturert og grundig, med evne til å prioritere oppgaver effektivt. Arbeider selvstendig, samtidig som du bidrar positivt i et tverrfaglig team.Faglig engasjert og opptatt av kvalitet i tjenestene. Trygg i møte med barn, unge og familier. Ansvarsbevisst, initiativrik og løsningsorientert. Bidrar til et godt arbeidsmiljø og tverrfaglig samarbeid. Vi tilbyr Lønn i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer Gode pensjons- og forsikringsordninger Fleksitids ordning Et sterkt tverrfaglig fagmiljø med gode muligheter for samarbeid og nettverksbygging Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i et fagfelt i utvikling Muligheter for faglig og personlig utvikling KontaktinformasjonCamilla Zwilgmeyer Kjelsaas, Teamleder, 40842597, camilla.kjelsaas@sarpsborg.com ArbeidsstedTuneveien 95 1712 Grålum Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5167790250 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.09.2026 Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.  Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her». Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre? Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen. Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.