Sociální pracovník/ce, Specialisté v sociální oblasti

Terénní programy Květina Popis výkonu pracovní pozice: - realizace přímé práce s klienty (jednotlivci, rodiny s dětmi) v terénu - vedení jednání se zájemcem o službu / projekt - individuální plánovaní s klienty služby/ projektu - vedení dokumentace - komunikace s?odborníky, se spolupracujícími subjekty o zprostředkování dalších služeb - konzultační a poradenská činnost Specifikace požadavků na pracovní pozice - hledáme sociální pracovníky (více specifikováno dle služeb na /): Absolventy vyšší odborné či vysoké školy, dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění do sociálních služeb Květiny, z. s., a to konkrétně do nízkoprahového denního centra a terénní programy, kteří mají: - administrativní schopnosti (PC, MS Office, internet), - umí zpracovávat předsudky a mají schopnost pracovat s problematikou sociálního vyloučení a života lidí bez domova, - mají dobré organizační schopnosti, umí pracovat samostatně, ale jsou i týmovými hráči, - mají aktivní přístup a nadšení pro práci - mají dobré komunikační schopnosti a empatii, - mají zdravou míru tolerance, zodpovědnost a respekt vůči vlastní osobě i klientům, zásadovost a spolehlivost, - mají schopnost odolávat stresu a mají dobrý zdravotní a psychický stav, - mají odpovídající způsob sebeprezentace a schopnost vyjednávat - výhodou jsou zkušenosti s prací v sociálních službách prevence, včetně individuálního plánování Velikost úvazku: od 0,5 na dobu určitou s čtyřměsíční zkušební dobou pro obě strany, při spokojenosti obou stran prodloužení pracovního poměru Místo výkonu: viz. výše, terénní práce Teplice a ORP Teplice Chcete-li se stát součástí našeho týmu, zašlete nám strukturovaný životopis a motivační dopis v rozsahu 0,5 - 1 strana formátu A4. Požadované podklady zasílejte na adresu: dvorakova@oskvetina.cz. K ústnímu pohovoru budou pozváni pouze vybraní kandidáti. Oznámení o výsledku výběrového řízení oznamujeme telefonicky či e-mailem. Květina, z. s. si vyhrazuje právo prodloužit výběrová řízení či pracovní pozice neobsadit v případě, že uchazeči nenaplní očekávání zaměstnavatele. Zaměstnanecké výhody:     - pracovní uplatnění v neziskové organizaci - účast na celospolečensky prospěšných projektech - možnost seberealizace a dalšího vzdělávání - osobní a profesionální rozvoj - adekvátní platové ohodnocení - 25 dnů dovolené - nástup dle vzájemné dohody