Cartographe (H/F)

Nous recherchons un(e) Cartographe SIG pour rejoindre nos équipes.

Poste basé à Reims (51)

Rattaché(e) au service études, vous accompagnez les chefs de projets dans le développement des projets d'énergies renouvelables en apportant votre expertise cartographique.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à:

Collecter, intégrer et analyser des données géographiques issues de différentes sources.Réaliser des cartes thématiques et des analyses spatiales adaptées aux besoins des équipes.Mettre à jour et garantir la fiabilité des bases de données cartographiques.Participer à l'administration, au maintien et à l'évolution du Système d'Information Géographique (SIG).Identifier les contraintes et opportunités des territoires dans le cadre de la prospection de nouveaux sites.Accompagner les chefs de projets dans l'analyse des contraintes de leur territoire.Produire des supports cartographiques nécessaires aux études, dossiers réglementaires, présentations et rapports.Assurer une veille sur les données géographiques, les outils SIG et les évolutions réglementaires.Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils cartographiques de l'entreprise.

Vous possédez une Licence ou un Master avec une spécialisation en aménagement du territoire, géographie, géomatique ou énergies renouvelables.

Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon sens du relationnel. Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, ainsi que de qualités rédactionnelles et orales.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (park office), cartographiques (ArcGIS/ QGIS).

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoignez une entreprise dynamique, engagée dans la transition énergétique, et participez activement au développement de projets ambitieux. Vous évoluerez dans un environnement innovant, avec des missions variées et responsabilisantes, ainsi que des perspectives de formation et d'évolution.

Conditions de travail:

CDI - Statut ETAM (Convention collective SYNTEC)Salaire fixe sur 13 moisÉpargne salariale (abondement à 300% dès 13 mois d'ancienneté)Mutuelle et prévoyance 100% prises en chargeIndemnité kilométrique véloTélétravail possible selon la charte interneComité d'entreprise: subventions, réductions...CET