Storgården barnehage søker pedagogisk leder

Pedagogisk leder

• Vil du være med å gi barn en god barndom? Storgården barnehage har i dag 132 barn fordelt på 10 baser, og er en av de største barnehagene i Bydel Østensjø. Vi er en faglig sterk barnehage med engasjerte ansatte som hver dag jobber for å gi barna en trygg, utviklende og meningsfull barnehagehverdag. Barnehagen ligger sentralt på Manglerud med kort vei til kollektivtransport, skog og mark. Vi benytter nærmiljøet aktivt og har en stor og innholdsrik utelekeplass som inviterer til lek, utforsking og læring året rundt. Vil du bli en del av vårt team? Vi søker en engasjert og utviklingsorientert pedagogisk leder som brenner for å jobbe med barn og som trives med å samarbeide tett med kollegaer. Du ønsker å bidra til å videreutvikle Storgården barnehage som en inspirerende leke- og læringsarena, hvor barns beste alltid står i sentrum. Hos oss blir du en del av et fagmiljø med høye ambisjoner, hvor refleksjon, samarbeid og utvikling er en naturlig del av hverdagen. Vi har et tydelig fokus på å fremme likestilling og motvirke alle former for diskriminering, og vi ønsker medarbeidere som deler disse verdiene. Vi tilbyr Et sterkt fagmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer. Mulighet til å påvirke og utvikle det pedagogiske arbeidet. Et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, tillit og utvikling. En barnehage med flotte uteområder og nærhet til natur og bymiljø. Om vårt faglige arbeid Alle barnehagene i Bydel Østensjø arbeider med «Kvalitet i praksis», en videreføring av CLASS og forskningsprosjektet «Trygg før 3». Dette gir et solid grunnlag for å utvikle kvaliteten i samspillet mellom voksne og barn, og skape de beste forutsetningene for barns trivsel, utvikling og læring. Søk hos oss! Ønsker du å være med på å skape en trygg, inkluderende og utviklende hverdag for barn? Da håper vi du søker stillingen hos oss. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju fortløpende. Tiltredelse etter nærmere avtale. Arbeidsoppgaver Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet. Ansvar for et tett samarbeid med- og veiledning av sine medarbeidere. Ansvar for å holde deg faglig oppdatert. Du må tilegne deg- og bruke ny kunnskap for å sikre god kvalitet- samt for å videreutvikle barnehagen som en pedagogisk virksomhet. Ansvar for den helhetlige omsorgen for barna - skape et godt og trygt lærings- og utviklingsmiljø for alle barn. Ansvar for oppfølging av enkelt barn og barnegruppen. Ansvar for å fremme godt foreldresamarbeid og ivareta foreldrenes medvirkning. Ansvar for gode samarbeidsrutiner innenfor barnehagen samt med eksterne samarbeidspartnere. Du er en god rollemodell som bruker refleksjon som metode for å utvikle deg selv og barnehagens kvalitet. Delta aktivt i det daglige arbeidet med barna både ute og inne. Det er forventet at du har et omsorgsfullt, tydelig og nært samspill med barn. Godt samarbeid med samarbeidede instanser Jobber for tidlig innsats, og se betydningen av dette Kvalifikasjoner Godkjent barnehagelærer-utdanning. Utenlandske søkere må legge ved godkjenning fra UDIR og NOKUT, søknader uten dokumentasjon vil ikke bli vurdert. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, samt bestått norskprøve B2  Minst to referanser fra nye tid, inkludert siste tjenesteleder Erfaring med KIP (CLASS). Sertifisert CLASS observatør (pre-K eller toddler) Beherske bruk av digitale verktøy Plettfri vandel og politiattest må dokumenteres før tiltredelse. Erfaring fra arbeid i barnehage ønskes, helst som pedagogisk leder Personlig egnethet vektlegges Ønskelig med videreutdanning i ledelse   Personlige egenskaper Erfaring fra barnehage er ønskelig Du har mot til å lede Du har et genuint ønske om å samarbeide med kollegaer, også på tvers av avdelinger Du ser muligheter og ikke utfordringer Du viser gode evner for systematisk planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet Du er godt kjent med rammeplanen og dens innhold Du har gode evner til å reflektere over egen praksis Du er aktiv sammen med barna, både inne og ute Du er ansvarsbevisst, fleksibel, raus og løsningsorientert Du er god på relasjoner og samspill Du evner å jobbe selvstendig, men også i team Du har kunnskap og erfaring om naturen som en leke og læringsarena Du trives i en travel hverdag Ser viktigheten med å jobbe med egen samspill og relasjons kompetanse Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Stedlig styrer Konsulent i barnehagen Faglig sterkt personale Veiledning for nyutdannede barnehagelærere i bydelen Støtte og veiledning i barnehagen Fem plandager i året Faglige Workshop Samarbeid med bydelens språkteam Barnehagens fasiliteter er blant annet stort uteområde, kort vei til skog og mark, grillhytte, formingsrom, gymsal og språkrom Lønnsplassering i ltr 31-45 (606 200 - 767 500) i Oslo kommunes regulativ avhengig av ansiennitet. KontaktinformasjonIda Jin Lindgren, styrer, 916 16 156, idajin.lindgren@bos.oslo.kommune.no ArbeidsstedByggveien 9 0680 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5172093441 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.09.2026 Om arbeidsgiveren: Vår visjon: Bydel Østensjø – et godt sted å bo, hele livet! Bydel Østensjø er en frodig og grønn bydel sørøst i Oslo. Med Østensjøvannet naturreservat i midten og grense til Østmarka, gir bydelen mange muligheter for turer og friluftsliv, samtidig som veien til Oslo sentrum er kort. Innenfor bydelens ansvarsområder, skal bydelens 51 000 innbyggere tilbys fleksible tjenester i samsvar med sitt behov. Vi søker også å være en lærende organisasjon som alltid ser etter nye og smartere måter å jobbe på, med modige ledere som viser tillit til sine medarbeidere. Bli bedre kjent med bydelen her: www.bydel-ostensjo.oslo.kommune.no og www.facebook.com/bydelostensjo. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.