Lehrstelle Informatiker:in Applikationsentwicklung EFZ

Dein Gestaltungsbereich

Bei Pax wird es dank Rotationsprinzip nicht langweilig: Du gewinnst Einblicke in unterschiedliche Firmenbereiche.

Nähe und Betreuung ist uns wichtig: Bei Pax haben alle Lernenden eigens zugeteilte Berufsbildner bzw. Berufsbildnerinnen.

Fremde auf dem Gang? Bei Pax kennt man sich.

Du machst deine Ausbildung mitten in der Stadt.

Wenn du dich während der Ausbildung bewährst, deinen Job gut machst und einen guten Abschluss erzielst, hast du gute Chancen auf eine Festanstellung nach deiner Lehrzeit.

Dein Erfahrungsschatz

Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Selbstsicherheit

Freude am Umgang mit Menschen und Arbeit im Team

Gute Leistungen in der Oberstufe

Offen, respektvoll

Rasches Auffassungsvermögen, vernetztes und offenes Denkvermögen

Haben wir dich neugierig gemacht?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bewirb dich bitte mit folgenden Unterlagen:

Motivationsschreiben

Lebenslauf mit Foto

Kopie Schulzeugnisse der letzten 3 Jahre

Kopie Multicheck (weitere Informationen unter /)

Kopie allfälliger Diplome (z.B. Tastaturschreiben, Sprachen, Informatik)

Deine Benefits

Glaubwürdig, direkt und vorausschauend: Als Genossenschaft pflegen wir Agilität, Feedback, Eigenverantwortung und stetiges Lernen. In unserem starken Team mit flachen Hierarchien duzen wir einander.

Bei Pax profitierst du von 26 bis 30 Ferientagen pro Jahr. Das ist bei uns keine Frage des Ranges, sondern richtet sich nach deinem Alter. Und falls du noch mehr Auszeit wünschst, kannst du einen Teil deiner Erfolgsbeteiligung in bis zu 5 zusätzliche Freizeittage umwandeln.

Mit unseren Gratisgetränken bleibst du frisch. Und mittags profitierst du von feinen, gesunden Angeboten im externen Personalrestaurant, von Pax subventioniert.

Swibeco heisst unsere Benefitplattform, die online attraktive Gutscheine und Rabatte bei Topmarken für dich bereithält.

Wir bieten dir ein sicheres, wertschätzendes und vertrautes Arbeitsumfeld, das die Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert und in dem du dein persönliches Potenzial nachhaltig entfalten kannst.

Einfach fragen

Pirajutha Premanathan, hilft dir gerne weiter.

E\-Mail schreiben

So läuft deine Bewerbung

1\. Eingang und Vorselektion der Bewerbungen

2\. Persönlichkeits\- und Leistungstest bei Aprentas

3\. Gespräch mit HR und Young Talent Management

4\. Kennenlernen der Firma und Austausch mit Young Talent

5\. Gespräch mit Teamleitung und Berufsbildenden

6\. Angebot und Vertragsabwicklung

Das erwartet dich

Bei Pax hast du nicht einfach einen Job. Es erwarten dich Aufgaben, Herausforderungen und Leistungsgebiete. Diese geben dir die Chance zur Entfaltung. Für deinen Einsatz wirst du nicht nur bezahlt, sondern auch respektiert und geschätzt.

Das sind wir

Unsere Vision ist, für unsere Kundinnen und Kunden die beste Vorsorgeversicherung zu werden. Das erreichen wir, indem wir Vorsorge einfach gestalten. Deshalb arbeiten bei uns Persönlichkeiten, die viel bewegen und gemeinsame Ziele erreichen wollen.

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Dein Gestaltungsbereich

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Nähe und Betreuung ist uns wichtig: Bei Pax haben alle Lernenden eigens zugeteilte Berufsbildner bzw. Berufsbildnerinnen.

Fremde auf dem Gang? Bei Pax kennt man sich.

Du machst deine Ausbildung mitten in der Stadt.

Wenn du dich während der Ausbildung bewährst, deinen Job gut machst und einen guten Abschluss erzielst, hast du gute Chancen auf eine Festanstellung nach deiner Lehrzeit.

Dein Erfahrungsschatz

Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Selbstsicherheit

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Offen, respektvoll

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Bei Pax profitierst du von 26 bis 30 Ferientagen pro Jahr. Das ist bei uns keine Frage des Ranges, sondern richtet sich nach deinem Alter. Und falls du noch mehr Auszeit wünschst, kannst du einen Teil deiner Erfolgsbeteiligung in bis zu 5 zusätzliche Freizeittage umwandeln.

Mit unseren Gratisgetränken bleibst du frisch. Und mittags profitierst du von feinen, gesunden Angeboten im externen Personalrestaurant, von Pax subventioniert.

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1\. Eingang und Vorselektion der Bewerbungen

2\. Persönlichkeits\- und Leistungstest bei Aprentas

3\. Gespräch mit HR und Young Talent Management

4\. Kennenlernen der Firma und Austausch mit Young Talent

5\. Gespräch mit Teamleitung und Berufsbildenden

6\. Angebot und Vertragsabwicklung

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