Responsable de RRHH

Queremos incorporar un/a encargado/a de la gestión de

nuestro equipo de trabajo. Esta persona reportará directamente a dirección

general y sus funciones y responsabilidades principales serán las siguientes:

SELECCIÓN DE PERSONAL para diferentes departamentos y

con diferentes grados de cualificación incluyendo:

• Análisis

de puestos y RPT

• Captación

y Búsqueda de candidatos (ofertas de trabajo, portales, oficinas de

empleo).

• Entrevistas

y Pruebas de Selección y procedimientos de contratación

• Comunicación

con la asesoría para contratación.

ELABORACIÓN y DESARROLLO de Política de RRHH y

GESTIÓN LABORAL de la compañía

COORDINACIÓN de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. En

consonancia con empresa proveedora de prevención y vigilancia de la salud.

REALIZACIÓN DE COMUNICACIONES, NORMATIVAS y PROTOCOLOS.

Comunicación interna y régimen disciplinario:

• Gestionar

los sistemas de control de productividad

• Calidad

del Trabajo

PLANES FORMATIVOS, PLANES DE ACOGIDA Y FIDELIZACION DEL

PERSONAL

CONTROL DE COSTES Y POLÍTICAS RETRIBUTIVAS. Control

de Productividad y Gestión de Sistema de I.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí