Sykepleie-/Vernepleie-/Paramedisin student til ledig  rekruttering/helgestilling

Klinikken yter spesialiserte tjenester for befolkningen i Sør- Rogaland. Klinikken består av Stavanger, Sandnes, Sola, Ryfylke og Dalane DPS, samt avdelingene for akuttpsykiatri, alderspsykiatri, affektiv & psykose og sikkerhetspsykiatri. AMC2 er akuttmottaket for Klinikk Psykisk Helsevern Voksne i Stavanger. Alle pasientene som legges inn akutt i voksenpsykiatrien legges inn via AMC2, hvor de blir liggende opptil et døgn og blir vurdert ifht videre behandlingsbehov. Det er ønskelig med erfaring innen psykiatri. Menn oppfordres til å søke ut ifra et ønske om en god balanse i kjønnssammensetningen av personalgruppen på sengeposten. Se film om Stavanger universitetssjukehus her: Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.   Arbeidsoppgaver Mottak/vurderingssamtaler av pasienter sammen med lege/psykolog. Pasientarbeid vil bestå av systematisk observasjon, miljøterapi, prosedyreutførelse og oppfølging. Dokumentasjon i DIPS journalsystem. Forefallende arbeid i avdelingen. Kvalifikasjoner Det ansettes sykepleie/vernepleier/paramedisinstudenter under utdannelse som går 2. / 3. året av utdannelsen. evt fullføre 1. år ila juni 2027 Erfaring fra psykiatri er ønskelig. Det kreves gode dokumentasjonsferdigheter. Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå. Personlige egenskaper Personlig egnethet vektlegges. Ha respekt for den enkelte pasient. At du liker å jobbe i relasjon til mennesker med psykisk lidelser. Ansvarsbevisst. Kan jobbe selvstendig, og i team. En som liker å jobbe pasientorientert og har brukerperspektivet med seg. Vi ønsker en person som er strukturert og kan jobbe selvstendig. Løsningsorientert. Trives med å jobbe i et tverrfaglig team. Må trives i et aktivt og travelt miljø. Bidra til et godt arbeidsmiljø. Serviceinnstilt og fleksibel. Gode samarbeidsevner er viktig. Vi tilbyr Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst. Bonusordning for sykepleierstudenter/vernepleierstudenter/paramedisinstudenter. Som kompensasjon for å binde seg til å jobbe hver 3.helg og 4 uker i sommerferien gis en månedlig bonus på kr 2000 (ikke pensjonsgivende), totalt kr 24000 pr. år. Ved avtalebrudd må bonusen tilbakebetales i sin helhet. Trivelig arbeidsmiljø. Høyt faglig nivå. Opplæringsvakter. MAP- kurs. Gode pensjons- og forsikringsordninger Gode velferdsordninger som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. KontaktinformasjonMads Johansen, Postleder, +47 51 51 51 82 ArbeidsstedJan Johnsens gate 12 4011 Stavanger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5172072505 Stillingsprosent: 21,6% Engasjement Søknadsfrist: 11.09.2026 Om arbeidsgiveren:   Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.  Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.