Avdelingsleder

Nav Østensjø har nylig vært gjennom en stor omstilling og har i den forbindelse ny organisering fra 01.01.2026. Kontoret består av 4 fagavdelinger, hvorav 1 av avdelingene utgjør den største avdelingen som ledes av 2 avdelingsledere. Dette er en oppfølgingsavdeling som følger opp innbyggere med sammensatte utfordringer. Som følge av et sykefravær har kontoret nå et ledig vikariat som avdelingsleder som skal lede den største fagavdelingen sammen med en annen avdelingsleder. Vi ønsker å ansette en avdelingsleder med pågangsmot, stor arbeidskapasitet, initiativ, humor, motivasjon og endringsvilje. Dette er et 1-årig vikariat. Arbeidsoppgaver Ansvarlig for daglig drift av egen avdeling og samarbeid med aktuelle avdelinger for å nå målet om helhetlige og koordinerte tjenester i Nav Utvikling av avdeling og medarbeidere i tråd med samfunnsoppdraget og overordnede styringssignaler Personalansvar i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk Sikre arbeidsrettet brukeroppfølgingen blant medarbeiderne Være en aktiv deltager i kontorets ledergruppe og bidra i arbeidet med Nav Østensjøs strategi og utviklingsprosesser Bidra i utvikling av samarbeid med bydel, Nav Oslo, arbeidsgivere, helsesektor, tiltaksleverandører og Nav sine øvrige tjenester Overordnet fag- og resultatansvar i avdelingen Jobbe aktivt med nærvær i avdelingen og sykefraværsoppfølging der det trengs Kvalifikasjoner Minimum 3-årig høgskole-/universitetsutdanning Relevant ledererfaring Arbeidserfaring fra Nav-kontor, særlig med arbeidsrettet oppfølging og arbeidsinkludering Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner God skriftlig og muntlig framstillingsevne Kunnskap om offentlig sektor og aktuelle lovverk Særlig kunnskap om og interesse for helhetlige løsninger Kunnskap om avklaring av innbyggeres arbeidsevne Kjennskap til boligvirkemidler i Oslo kommune og bydel Kjennskap til familie, rus- og psykisk helse tilbud i bydel Personlige egenskaper Avdelingslederne på Nav Østensjø skal: Jobbe tydelig, strukturert og resultatorientert  Jobbe aktivt med å skape gode relasjoner Evne til å skape tillit og ikke være redd for å ta beslutninger Være god på kommunikasjon og informasjon Jobbe målrettet og nøyaktig Ta initiativ og samarbeide godt med andre for å finne gode løsninger til innbyggerne Arbeide selvstendig og i team etter behov Håndtere uforutsigbarhet og jobbe løsningsorientert Jobbe for godt avklarte tjenester og god informasjon til innbyggere som trenger Nav sine tjenester Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr En hektisk hverdag med varierte arbeidsoppgaver Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver på et velfungerende Nav kontor Lyse arbeidslokaler med kantineordning rett ved T-bane og buss Parkeringsmuligheter i nærhet til kontoret Lønnsplassering i lønnstrinn 51 (859.400) i Oslo kommunes regulativ Fleksitidsordning med kjernetid mellom kl.09:00-14:30 Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring KontaktinformasjonSahar Benyaghoub, Avdelingsleder og lederstøtte, 45835965, sahar.benyaghoub@nav.no Liv Frøystad Gjæringen, Nav-leder og avdelingsdirektør ArbeidsstedOlaf Helsets vei 6 0694 OSLO Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5170080696 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.10.2026 Sluttdato: 30.09.2027 Søknadsfrist: 08.09.2026 Om arbeidsgiveren: Vår visjon: Bydel Østensjø – et godt sted å bo, hele livet! Bydel Østensjø er en frodig og grønn bydel sørøst i Oslo. Med Østensjøvannet naturreservat i midten og grense til Østmarka, gir bydelen mange muligheter for turer og friluftsliv, samtidig som veien til Oslo sentrum er kort. Innenfor bydelens ansvarsområder, skal bydelens 51 000 innbyggere tilbys fleksible tjenester i samsvar med sitt behov. Vi søker også å være en lærende organisasjon som alltid ser etter nye og smartere måter å jobbe på, med modige ledere som viser tillit til sine medarbeidere. Bli bedre kjent med bydelen her: www.bydel-ostensjo.oslo.kommune.no og www.facebook.com/bydelostensjo. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.