paleontologo/paleontologa

La divisione Permanent di Gi Group ricerca per azienda cliente operante in ambito ingegneristico: ANALISTA DATI TECNICO Attività principali: analisi di dati provenienti da prove strumentali interpretazione dei risultati secondo criteri tecnici e logiche di affidabilità/controllo trasformazione dei dati in una relazione chiara e comprensibile per il cliente finale valutazione tecnica conclusiva collaborazione con il team tecnico per migliorare criteri di lettura, standard di report e qualità del dato. Requisiti Esperienza di almeno 2 anni in ambito analisi dati (preferibilmente su dati tecnici/industriali) Diploma tecnico o Laurea in discipline tecnico-scientifiche Excel avanzato (tabelle pivot, funzioni, filtri/validazioni, gestione dataset) Conoscenza di Python per analisi ed elaborazione dati e conoscenza base di algoritmi (saranno considerati un plus). Inquadramento: Iniziale inserimento a Tempo Determinato (previsto da settembre), CCNL Metalmeccanico Ral: 24 - 30 k Luogo di lavoro: Vicinanze di Settimo Torinese Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101

• SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati