direttore dei sistemi informatici/direttrice dei sistemi informatici

Il nostro Cliente è una società di servizi alla persona anche sanitari appartenente al terzo settore e ci ha incaricato di ricercare la figura di IT MANAGER - terzo settore Il/la professionista, riportando alla Direzione e coordinando un team dedicato, dovrà assicurare continuità, sicurezza ed evoluzione dell'ecosistema IT della società, definendo priorità, standard e roadmap e accompagnando l'organizzazione in un percorso di maturità digitale e di compliance con focus NIS2 con un approccio pragmatico e orientato all'impatto sui servizi. RESPONSABILITA' Presidio end-to-end del ciclo di vita dei processi di: Continuità operativa multi-sede e livelli di servizio; Governance dei sistemi (fundraising/donatori, amministrazione, HR, beneficiari/volontari, sanitario) e delle integrazioni; Cybersecurity e compliance con focus NIS2 (policy, accessi, tracciabilità, gestione identità, onboarding/offboarding); Vendor management (SLA, contratti, escalation, qualità, costi); Pianificazione e delivery di progetti, incluse iniziative connesse alla nuova sede e alla standardizzazione degli strumenti di lavoro. REQUISITI: Laurea STEM preferibile o cultura equipollente Inglese tecnico funzionale. Esperienza consolidata nel ruolo di IT Manager/IT Lead maturata in contesti strutturati e multi-stakeholder, con capacità di governare un portafoglio applicativo eterogeneo e di portare metodo Preferibile familiarità con ambienti ad alta sensibilità del dato e requisiti di compliance (socio-sanitario, servizi alla persona o contesti profit regolati). Spiccate competenze di Cybersecurity, IAM e gestione accessi in contesti con popolazione utenti 'mista', Compliance IT e formalizzazione di policy/procedure coerenti con NIS2. Governo di architetture applicative eterogenee e integrazioni dati. Vendor management strutturato e gestione SLA. SKILLS: Autonomia decisionale, autorevolezza, equilibrio, affidabilità, sensibilità verso la missione sociale; spiccate doti di change management, capacità di coniugare rigore (sicurezza/compliance) e praticabilità operativa Sede di lavoro: Milano Pacchetto completo RAL indicativa 55-65K CCNL UNEBA, Livello Quadro Benefits: welfare 420€/anno, ticket 10€/giorno, premio 1.000€/anno, smart working fino a 2 gg/settimana, piano formativo, assicurazione sanitaria contrattuale, convenzione CDI. #LI-CC1 Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /.