Uitzendconsulent - HR Consultant - Geen weekendwerk

Ben jij iemand die graag belt, overtuigt, schakelt en kansen ziet? Krijg je energie van kandidaten spreken, klanten verder helpen en vacatures ingevuld krijgen? Dan zoeken wij jou voor ons kantoor in Oudenaarde!

Als HR Consultant zit je niet de hele dag stil achter je computer. Je bent voortdurend in contact met kandidaten en klanten. En ja: bellen is een héél belangrijk onderdeel van de job.

Wat ga je doen?

Geen dag is dezelfde. Jij zorgt ervoor dat kandidaten en bedrijven elkaar vinden.

• Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten voor openstaande vacatures.
• Je belt kandidaten op, screent hen en ontdekt waar hun talenten en ambities liggen.
• Je stelt sterke kandidaten proactief voor bij klanten.
• Je volgt sollicitaties en lopende procedures nauwgezet op.
• Je neemt contact op met bedrijven om vacatures te bespreken en nieuwe opportuniteiten te ontdekken.
• Je bouwt een netwerk uit van kandidaten én klanten.
• Je schrijft aantrekkelijke vacatures en zorgt voor voldoende instroom.
• Je verwerkt de nodige administratie rond kandidaten en dossiers.
• Je volgt je resultaten op en werkt gericht naar duidelijke commerciële doelstellingen.

Bellen, bellen, bellen

We gaan er geen doekjes om winden: de telefoon is één van je belangrijkste werkinstrumenten.

Je wacht niet tot kandidaten of klanten vanzelf bij jou aankloppen. Je neemt zelf initiatief, belt uit, volgt op en blijft zoeken tot je de juiste match gevonden hebt.

Een “nee” schrikt jou niet af. Integendeel: jij denkt meteen na over je volgende kans.

Wie zoeken we? Vooral iemand met veel goesting!

• Je bent communicatief sterk en stapt gemakkelijk op mensen af.
• Je hebt geen telefoonangst en vindt het zelfs leuk om veel te bellen.
• Je bent commercieel ingesteld en durft initiatief te nemen.
• Je werkt graag met targets en krijgt energie van resultaat.
• Je bent enthousiast, positief en houdt van tempo.
• Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook graag binnen een team.
• Je bent administratief nauwkeurig en kan goed prioriteiten stellen.
• Ervaring binnen HR of interim is mooi meegenomen, maar drive en commerciële feeling zijn minstens even belangrijk
• We verwachten dat je een waardige HR-partner bent voor onze uitzendkrachten en klanten.

Daarom vragen we dat je over een bachelor denkniveau beschikt, aangetoond via een relevant diploma of gelijkwaardige werkervaring.