HR Generalist

• Je neemt de volledige HR-administratie voor je rekening en zorgt ervoor dat alle personeelsgegevens correct en up-to-date zijn.
• Je staat in voor de voorbereiding en opvolging van de payroll in samenwerking met SD Worx.
• Je beheert verlof, afwezigheden, tijdsregistratie en personeelsadministratie.
• Je organiseert en coördineert opleidingen en volgt de ontwikkeling van medewerkers op.
• Je begeleidt het evaluatieproces en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers hierbij.
• Je staat mee in voor rekrutering en intakegesprekken, voornamelijk voor arbeidersprofielen.
• Je verzorgt de onboarding en offboarding van medewerkers.
• Je volgt praktische HR-zaken op zoals werkkledij, personeelsevenementen en interne communicatie.
• Je fungeert als laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
• Je blijft op de hoogte van wijzigingen binnen sociale wetgeving en HR, onder meer via opleidingen en contacten met externe partners.
• Je werkt nauw samen met de zaakvoerder en krijgt de vrijheid om HR-processen verder te professionaliseren.

Must haves • Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, bedrijfskunde of een aanverwante richting.

• Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring binnen HR en bent klaar voor een brede generalistische rol.
• Je hebt een goede kennis van hard HR, payroll en personeelsadministratie.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en ownership.
• Je bent communicatief sterk en durft medewerkers en leidinggevenden op een correcte en directe manier aan te spreken.
• Je bent een echte doener: je wacht niet af, maar neemt initiatief en zoekt zelf oplossingen.
• Je voelt je comfortabel in een omgeving waar je als enige HR-verantwoordelijke werkt en zelfstandig beslissingen neemt.
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt voldoende kennis van Frans en Engels om je met alle medewerkers te kunnen verstaan.

Nice to haves • Ervaring met SD Worx is mooi meegenomen.

• Ervaring binnen een bouw-, technische of productieomgeving is een plus.
• Je hebt ervaring met een populatie van zowel arbeiders als bedienden.
• Je hebt kennis van Belgische sociale wetgeving en de specifieke HR-uitdagingen binnen een arbeiderspopulatie.
• Je bent iemand die graag HR-processen optimaliseert en structuur brengt.