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Consultant en Recrutement - Format POEI (3 mois) (H/F)

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RANDSTAD INHOUSE
Saint-Denis · 999 km · vor 11 Tagen
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Gefragte Skills

Techniques de communication orales, écrites et numériquesAnalyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleRecruter et intégrer une personne
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Stellenbeschreibung

Consultant(e) en Recrutement F/H - Format POEI (3 mois)

Localisation: Saint-Denis, La Réunion (974)

Contrat: Formation POEI de 3 mois (financée par France Travail, statut de stagiaire de la formation professionnelle) débouchant sur un CDI - Temps plein

Rémunération:

  • Pendant la POEI (3 mois): Prise en charge financière par France Travail (maintien de vos allocations chômage sous forme d'AREF, ou versement de la RFFT selon votre éligibilité).
  • Dès l'intégration en CDI: Fixe + Variable

Condition requise: Permis B obligatoire (déplacements fréquents à prévoir)

Le deal? 3 mois pour vous intégrer et performer!

Pour répondre aux enjeux de développement de notre agence, nous recherchons donc en urgence un profil avec davantage d'expérience en recrutement/intérim et une réelle expérience commerciale, afin de trouver un profil plus rapidement autonome. Via le dispositif POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle), notre groupe vous offre une formation de 3 mois pour maîtriser rapidement nos méthodes avant de signer votre CDI.

Votre future mission: Le commerce au service de l'humain

Véritable pivot de l'agence, vous piloterez vos journées avec une double casquette:

1. Développement Commercial & Relation Client (B2B)

  • Chasser & développer: Identifier les opportunités de marché et prospecter activement les acteurs économiques locaux.
  • Conseiller: Analyser les besoins spécifiques des entreprises et leur proposer des solutions RH sur-mesure (Intérim, CDD, CDI).
  • Fidéliser: Animer et pérenniser votre portefeuille clients grâce à une forte proximité terrain.

2. Sourcing & Expertise RH

  • Recruter: Sourcer, chasser et sélectionner les meilleurs profils du marché réunionnais.
  • Piloter: Gérer l'intégralité du cycle de recrutement, des entretiens d'évaluation jusqu'à l'intégration des candidats.
  • Sécuriser: Assurer une gestion administrative irréprochable et conforme à la législation du travail (contrats, DPAE, visites médicales).

Le profil recherché

  • Expérience requise: Expérience significative et réussie en recrutement/intérim couplée à une solide pratique de la vente B2B.
  • Formation: Diplôme de niveau Bac+2 minimum.
  • Soft skills: Autonomie rapide, tempérament de chasseur(se), excellent relationnel, esprit d'équipe et capacité à gérer l'urgence.
  • Situation: Éligible au dispositif POEI (impérativement inscrit à France Travail).

Prêt(e) à mettre votre expertise au service d'un métier d'avenir à La Réunion? Envoyez-nous votre CV dès maintenant!

Quelle: candidat.francetravail.fr. Für die Inhalte der Inserate übernehmen wir keine Haftung.

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