Assistant RH et gestionnaire Paie (H/F)

Directement rattaché (e) à la Direction Comptable, vous gérez les missions suivantes:

Missions principales:

• Responsabilité d'un portefeuille multi conventions dont principalement la Convention Collective Nationale Agricole et Cuma et avez pour mission de garantir la production fiable d'environ 1 200 bulletins de salaire sur l'année.
• Rédiger les contrats de travail et avenants (CDI, CDD, contrats saisonniers).
• Gérer les formalités d'embauche et de départ.
• Assurer le suivi des dossiers du personnel.
• Gérer les temps de travail (heures, absences, congés) avec le logiciel SOLANE.
• Préparer les tableaux mensuels Excel des heures des salariés.
• Réaliser la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN comprise en vérifiant les paramétrages légaux et conventionnels et les éléments variables de paie.
• Etablir les déclarations sociales des différentes structures: MSA, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, formation professionnelle, AGEFIPH,..
• Assurer la conformité avec la législation sociale.
• Gérer les procédures liées aux ruptures de contrats.
• Préparer et suivre les états mensuels et de clôture annuelle, tableaux coût MO.
• Mise en place des diverses élections des institutions

Recrutement et gestion des saisonniers:

• Identifier les besoins en recrutement selon les cycles de production.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Organiser les recrutements
• Gérer les relations avec les partenaires

Relations sociales:

• Assurer le dialogue social
• Conseiller la direction
• Gérer les situations individuelles

Santé:

• Suivre les accidents du travail et déclarations
• Organiser les visites médicales

Pilotage RH:

• Suivre les indicateurs RH
• Participer à la gestion budgétaire
• Proposer des améliorations et mettre en place des outils RH

Compétences requises:

Savoirs:

• Droit du travail (suivre l'actualité sociale de premier niveau)
• Gestion RH et paie
• Connaissance du secteur agricole
• Expérience sur poste similaire souhaitée entre 3 et 5 ans

Savoir-faire:

• Organisation
• Gestion multi-dossiers
• Maitrise outils RH
• Connaissance du logiciel SILAE appréciée

Savoir-être:

• Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des moteurs essentiels dans votre quotidien.
• Rigueur et autonomie