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Directeur/trice Adjoint(e) de centre de loisirs (H/F)

ENFANCE ET LOISIRS
CHARNY OREE DE PUISAYE · 999 km · vor 3 Tagen
VollzeitVor OrtMensuel de 2321.19 € sur 12 mois
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Gefragte Skills

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsOrganiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfantsCommuniquer efficacement avec les famillesInformer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsDévelopper un projet pédagogique
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Stellenbeschreibung

Enfance et loisirs pour tous recherche un(e) Directeur/trice Adjoint(e) ALSH (H/F).

Être Directeur/trice Adjoint(e) d'un accueil de loisirs avec nous, c'est:

  • Organiser l'accueil en répondant aux besoins des enfants en matière de loisirs
  • Rédiger le projet pédagogique
  • Participer au recrutement de l'équipe pédagogique, encadrer les animateurs dans l'élaboration des projets d'activité, définir les programmes d'activités
  • Former les animateurs et les évaluer
  • Transmettre les informations selon les nécessités au coordonnateur, aux élus, aux familles
  • Assurer le suivi financier
  • Animer la vie locale

Le centre ne fonctionne pas par groupe d'âge mais en espace « jeu libre ».

Formation BPJEPS ou DES JEPS exigée.

Compétences:

  • Communiquer efficacement avec les familles
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Concevoir et gérer un projet
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
  • Rédiger des rapports d'activité
  • Mettre en place les projets sur les thématiques: parentalité, environnement, ateliers parents / enfants, numérique...)
  • Mettre en œuvre des actions socio-culturelle
  • Sensibiliser un public
  • Demander des devis, contacts avec les bénévoles ou intervenants
  • Élaborer et suivre des dossiers de subventions
  • Gérer et suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
  • Effectuer le lien entre l'Association et les différents partenaires

Savoir-être professionnels:

  • Faire preuve de sens des responsabilités et d'adaptabilité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité
  • Etre force de proposition
  • Avoir l'esprit d'équipe

Quelle: candidat.francetravail.fr. Für die Inhalte der Inserate übernehmen wir keine Haftung.

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