Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice en établissem (H/F)

Description du poste

Niché au cœur d'une cité médiévale de 3 000 habitants, à quelques kilomètres de Libourne et de Saint-Émilion et à moins d'une heure de Bordeaux, l'EHPAD John Talbot bénéficie d'un cadre de vie privilégié, entre patrimoine historique et vignobles girondin.

Établissement relevant de la fonction publique hospitalière, l'EHPAD accompagne au quotidien ses résidents et déploie une offre de prise en charge diversifiée et adaptée aux besoins des personnes âgées: hébergement permanent, unité protégée, accueil de jour et Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA). Cette organisation traduit un projet d'accompagnement exigeant, profondément humain et résolument tourné vers la qualité de vie des résidents et de leurs familles.

Rattaché à l'équipe de direction, l'infirmier(ère) coordinateur(trice) est un acteur clé du pilotage des soins. Garant de la qualité de l'accompagnement des résidents et de la coordination des équipes au quotidien, il ou elle organise l'activité et coordonne les moyens humains et matériels des services médicaux et paramédicaux (EHPAD, Unité Protégée, accueil de jour, PASA), selon les orientations de l'établissement et les impératifs de soins des résidents. Véritable cadre de proximité, il ou elle allie management, exigence qualité et présence terrain.

Formation/ parcours

Diplôme d'état infirmier

Expérience professionnelle

Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum auprès des personnes âgées, incluant management d'équipe et coordination des soins. Vous maitrisez les enjeux du secteur

Compétence clés

• Coordination des équipes soignantes et organisation des soins (Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation)
• Capacité à structurer, fédérer et faire évoluer les pratiques
• Pilotage de la qualité et sécurité des soins
• Gestion des plannings
• Concevoir, piloter et évaluer un projet
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Poste de cadre en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible

Salaire:

Selon grille de la fonction publique hospitalière

+ reprise ancienneté

+ Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice:

Hebdomadaire

Pour une année complète travaillée: 19 RTT, 25 CA

Avoir au minimum 3 ans d'expérience en tant qu'infirmier(ère)

Une expérience en management gestion d'équipe sera apprécié

Liste des pièces à fournir: Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles