Formateur / Formatrice en sécurité incendie (H/F)

Envie d'un métier qui a du sens?

Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre!

Prévention, transmission, impact réel: ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr.

Vous aimez échanger, partager, bouger?

Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe.

Si2P, en bref

Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines: incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels.

Votre mission

Rejoignez nos équipes de formateurs pour:

• Animer des formations en sécurité incendie (en mode traditionnel ou en unités mobiles légères et lourdes)
• Compléter votre quotidien selon expertise avec des formations en habilitations électriques, SST, gestes & postures, levage/manutention...
• Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité
• Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention

Et aussi:

• Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin
• Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.)
• Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention

Prérequis modulables selon votre profil

Vous êtes sapeur-pompier volontaire ou professionnel? Vous êtes au bon endroit!

Et en plus, vous avez votre permis C?

Voire votre monitorat SST?

Et après?

Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies.

Infos pratiques

• CDD de 6 mois
• Déplacements régionaux quotidiens et découchers réguliers (flexibilité indispensable)
• Salaire de base entre 2 050€ et 2 400€ bruts/mois, selon polyvalence de compétences + Primes (productivité, conduite PL, panier, découchers)
• Véhicule de société + carte carburant + télépéage

Et maintenant?

1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement

2. Un second échange avec votre futur.e manager

Envoyez-nous votre candidature, on vous attend!