Auxiliaire de puériculture ou EJE (H/F)

Nous recherchons un/une Auxiliaire de puériculture ou un/une EJE pour notre crèche BRINS D'ESTEY située à BIGANOS.

Le poste est un CDI, prise de poste dès que possible.

Vos missions:

• Vous accueillez quotidiennement les enfants, assurez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant;
• Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d'établissement en accompagnant les enfants à travers des propositions ludo-éducatives;
• Vous assurez en collaboration avec l'agent polyvalent certaines tâches (nettoyage des jouets, tables de repas, salle de change.);
• Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en respectant les limites de ses compétences;
• Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.

Vos compétences:

• Les Savoirs:
• Connaissances des domaines de l'hygiène et de l'entretien des locaux;
• Santé et besoins physiologiques du jeune enfant;
• Connaissances du développement et de l'éveil du jeune enfant;
• Notions de diététique.
• Les savoirs faire:
• Capacité d'organisation, sens des priorités;
• Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation;
• Capacité d'adaptation;
• Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition;
• Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle;
• Capacité à dialoguer et à communiquer.
• Les savoirs être:
• Respect du jeune enfant et de sa famille;
• Civilité, politesse, courtoisie;
• Qualité d'écoute;
• Qualité relationnelle;
• Adaptabilité au travail en équipe;
• Disponibilité et discrétion et respect de l'autre;
• Dynamisme et rigueur;
• Ponctualité.

Diplôme requis: Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou diplôme d'Educateur de jeunes enfants.

Le salaire et vos tâches seront variables en fonction de votre diplôme.

Avantages:

Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés: 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - 1% logement - Participation à hauteur de 50% de l'abonnement transport en commun- prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche à hauteur de 70€ par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être.

3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.