Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

Le Centre Hospitalier de Brocéliande est en direction commune avec le CHU de Rennes. Récemment labellisé « Hôpital de proximité », il dispose d'une offre sanitaire et d'une offre médico-sociale:

• Sur le site de Montfort-sur-Meu: 16 lits de Médecine dont 6 Lits de soin palliatifs, 30 lits SMR dont 6 lits EVC-EPR, 30 lits Unités de soins longue durée, 138 lits d'EHPAD dont 25 lits Unité de Vie en Soins Alzheimer, 56 places de SSIAD,
• Sur le site de St-Méen-le-Grand: 142 Lits pour Personne Agées Dépendants, EHPAD, dont 2 lits pour patients du secteur sanitaire., répartis sur 2 sites (EHPAD Ville 49 lits et 93 lits CH Dr De TERSANNES) et 49 places, Service de Soins à Domicile SSIAD.

Nous recherchons pour le service de l'EHPAD sur le site de Montfort-sur-Meu, un(e) agent de service hospitalier en CDD d'une durée de 1 mois renouvelable.

Poste à pourvoir dès que possible.

Vos principales missions:

• Assurer la distribution des repas
• Participer à la préparation des plateaux repas
• Respecter les protocoles d'hygiène
• Assurer le bio nettoyage des espaces communs
• Effectuez les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du patient
• Aidez la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Participez à la surveillance de l'état général du patient
• Renseignez les informations dans le dossier informatisé et participez aux transmissions en équipe
• Distribuez les repas aux patients
• Créez et développez une relation de confiance avec le patient et son entourage

Conditions d'exercice:

• Horaires: 7h30/jour
• Travail 1 week-end sur 2
• Base: 37h30
• 28 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
• Temps partiel ou temps plein

Avantages au sein du CH de Brocéliande:

• Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates
• Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
• Amicale du personnel
• Plan de formation ambitieux
• Plan de fidélisation des professionnels (CDI et titularisation)
• Commission développement durable
• Restaurant du personnel sur place. « Mon restau Responsable » est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée.
• Prime d'engagement collectif
• Prise en charge de frais de transport en commun
• Versement du forfait « Mobilité durable »
• Gare SNCF à 5 mins à pied de l'hôpital de Montfort sur Meu