Directeur Associatif (H/F)

Au sein de Face Thiérache, membre de la Fondation Face, pour l'inclusion, vous serez en charge de:

• Participation à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publics et du projet d'établissement:
• Veille, diagnostics territoriaux, réponse aux appels à projet, appels d'offres (publics ou privés).
• Négociation de financements et ou de prestations de services.
• Connaissance forte des différents dispositifs territoriaux et des leurs financements: FSE, Contrat de Ville et ATFPB (dispositifs spécifiques liés aux QPV), Département du Nord et de l'Aisne (politique de l'insertion, du logement, de la mobilité), ATFPB, DDETS 59/02 (politique de l'insertion, de lutte contre la précarité), FNADT (Pacte Sat II et III), Pactes et contrats locaux des solidarités, ARS Hauts-de-France (Contrat Local de Santé).
• Analyse des besoins territoriaux des populations, mise en place d'un projet d'établissement, au regard de son objet et de ses valeurs. Relation contractuelle avec l'ensemble des financeurs (conventions, comités de pilotage, bilans).
• Participer à l'ensemble des rencontres partenariales, instances territoriales, telles que les CLP des Sous-Préfecture.
• Communiquer autour des projets et du savoir-faire de la structure en matière de lutte contre l'exclusion, les discriminations et la pauvreté. Développement territorial dans une démarche stratégique de la structure.
• Gestion économique, financière, administrative et logistique
• Etablir un budget prévisionnel. Bilan financier annuel en lien avec le prestataire comptable et le Commissaire aux comptes. * Gestion des Ressources. Facturations et appel de fonds (prestations de service).
• Gestion des factures de la structure et affectation analytique.
• Gestion d'une comptabilité analytique. Relevés de temps des salariés.
• Compte de résultat (fonds dédiés, PCA.).
• Suivi des ressources et des dépenses - Commandes - Paye - Etablissement des bilans financiers auprès des différents financeurs.
• Mise en place des instances juridiques (Conseil d'Administration, Bureau, Assemblée Générale ordinaire et/ou extraordinaire). * Rédaction des différents PV et déclaration en Sous-Préfecture (récépissé suite à un changement statutaire, ou des administrateurs).
• Mise en œuvre des pouvoirs reçus par le Conseil d'Administration (délégation de signature).
• Manager, gérer les ressources humaines
• Assurer le management d'une équipe.
• Mettre en place une organisation de travail au regard des différentes missions confiées à l'équipe.
• Etablir des fiches de postes et profils de poste.
• Concevoir une politique de recrutement au regard des besoins. Recruter. Médecine du travail - DPAE.
• Mise à jour régulière du DUERP.
• Veiller à une conciliation optimale entre vie professionnelle et personnelle.
• Politique de formation et de qualification.
• Mener les entretiens annuels d'évaluation et professionnels.
• Gestion des absences (CP, JRTT, récupération des heures supplémentaires ou complémentaires. Communiquer.
• Rédaction des différentes notes, DUE.
• Définir et piloter les projets et les orientations de la structure
• Evaluer et communiquer autour des différents projets menés.
• Représenter la structure dans l'ensemble des rencontres territoriales.
• Rencontrer les acteurs territoriaux et initier des partenariats dans une cohérence de construction territoriale efficiente.
• Réunir les acteurs par la mise en place de réunions, de comité de pilotage, de REX.
• Réunion d'équipe.
• Intégration de l'équipe au cœur des réflexions.
• Veiller à l'atteinte des différents objectifs.
• Définir les orientations générales de la structure.

Profil recherché:

CAFDES + 5 ans d'expérience

OU

Licence sciences humaines et sociales ou CAFERUIS + 10 ans d'expérience