Directeur multi-accueil (H/F)

Au sein d'un multi-accueil de 24 places ouvert du lundi au vendredi, vous assurez la gestion administrative, financière et managériale de la structure.

Vos missions principales:

• Accueillir, orienter, et coordonner la relation aux familles
• Contribuer à un accueil de qualité et au développement des enfants
• Gérer le plan administratif et budgétaire de la structure
• Piloter le projet d'établissement (social, institutionnel, éducatif et pédagogique)
• Assurer la coordination, l'encadrement, et l'animation de votre équipe
• Mobiliser les compétences et aptitudes professionnelles de l'ensemble des salariés dans une dynamique de travail,
• Développer et animer les partenariats, entretenir les réseaux
• Contribuer à la réflexion collective au sein de l'équipe de direction (modalités de mise en œuvre des orientations institutionnelles, analyse des évolutions de l'environnement du secteur et des besoins des familles.)
• Garantir le respect de la déontologie professionnelle dans les échanges oraux et écrits au sein de la structure
• Veiller à l'application des textes et normes en vigueur sur le plan réglementaire, de l'hygiène et de la sécurité.
• Astreintes

Votre profil

• Titulaire du diplôme d'EJE ou Infirmière puéricultrice
• Expérience exigée sur même type de poste

Savoir-être:

• Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
• Rigueur et sens des responsabilités
• Diplomatie et qualités relationnelles
• Autorité bienveillante
• Autonomie et capacité d'initiative
• Esprit d'équipe et aptitude au travail collaboratif
• Bonne résistance physique et gestion du stress.

Savoir-faire:

• Savoir manager une équipe et définir un projet de service partagé: capacité d'organiser, d'animer des réunions, à faire travailler un collectif de professionnel, à accompagner le changement,
• Savoir faire preuve d'autorité et de diplomatie,
• Connaître l'organisation, le fonctionnement et les systèmes décisionnels des établissements et services petite enfance,
• Assurer la protection de l'enfance et le respect des droits de l'enfant
• Gérer un budget et en assurer le suivi
• Encadrer et coordonner une équipe
• Utiliser les outils bureautiques courants

Votre CV et votre lettre de motivation, ainsi que votre diplôme et votre attestation d'honorabilité en cours de validité sont à adresser à: Monsieur David DELBART, directeur général adjoint - d.delbart@lespep56.com

Tout dossier incomplet ne recevra pas de réponse.