IDE- HTPA ETAP 13 - POLE LES VALLONS (H/F)

Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.

En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau).

Etap13 est une unité d'hospitalisation à temps complet intra-hospitalière. Elle fait partie du Pôle les Vallons et accueille les patients résidant dans le 13ème arrondissement de Marseille.

Le pavillon a été rénové en 2011 avec la création de parties communes au Secteur 14.

Mission principale

L'infirmier(ère) dispense des soins de qualité adaptés aux problèmes de santé des patients. Ces soins de nature préventive, curative et de réinsertion visant:

À rétablir l'intégrité physique et psychique de l'individu,

À découvrir et comprendre ses difficultés et lui donner les moyens de les résoudre.

À répondre aux besoins provoqués par la maladie en prenant en compte la personne dans sa globalité et son environnement familial, social.

Ces soins sont dispensés soit dans le cadre du rôle propre infirmier, soit sur prescription médicale.

Il/elle intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans l'unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration.

Il/elle participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.

Son action s'inscrit dans les différents niveaux des projets du CHET: Projet d'établissement, projets médicaux et projet de soins.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français

Le domaine de la psychiatrie vous intéresse

Vous aimez travailler en équipe

Vous êtes motivé(e)

Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité

Le poste

35h

Horaires et jours de repos variables

Les avantages

Perspective de titularisation rapide

Rémunération mensuelle: selon réglementation

25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.

Politique dynamique de formation

Primes

Comité de Gestion des œuvres Sociales (CGOS): prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit

Crèche en intra-hospitalier

Remboursement de votre abonnement transport à 75%

Parking gratuit en intra hospitalier