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SURVEILLANT/SURVEILLANTE DE NUIT REMPLACEMENT (H/F)

ANTENNE DU FOYER
BELLERIVE SUR ALLIER · 999 km · vor 2 Tagen
VollzeitVor OrtMensuel de 2500.0 € à 2600.0 Euros
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Gefragte Skills

Relayer de l'informationRepérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsContrôler l'accès et la circulation des personnes
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Stellenbeschreibung

Le Foyer Départemental de l'enfance est un établissement qui accueille des mineurs dans des situations d'urgence. Les horaires sont répartis sur un cycle de 4 semaines en moyenne, horaires de 22h 00 à 07h15 ou 21h45 à 07h15. Du travail sur certains week-ends est à noter.

SAVOIR FAIRE

Observer et participer à l'évaluation des situations

Rédiger des transmissions et notes d'observation avec neutralité

Participer et évaluer la mise en œuvre du projet individuel et proposer des adaptations

S'assurer des conditions de sécurité

Prendre toutes les dispositions nécessaires en cas d'urgence

Organiser et mener les rondes internes et externes

Repérer et mobiliser les ressources de l'environnement de la personne accueillie

Communiquer et se coordonner avec les services de secours

Mettre en place et prolonger les rituels individuels du soir et du matin

Contrôler les éléments de sécurité et signaler les dysfonctionnements

Interpeller le cadre d'astreinte en cas de nécessité

Repérer et mobiliser les potentialités individuelles du public ou du collectif

Veiller à l'intégrité physique et morale des personnes accompagnées

Préserver l'intimité et la vie privée des personnes accompagnées

Repérer et alerter des phénomènes à risque touchant le public accueilli

Prévenir et alerter des situations de maltraitances notamment institutionnelles

Utiliser les technologies et outils (dossier unique, logiciels, reporting)

SAVOIR ETRE

S'interroger et interroger les dimensions éthiques et déontologiques

Rendre compte de sa pratique

Remettre en question sa pratique et prendre de la distance

Interroger la pratique de ses collègues sans jugement de valeur

Utiliser les techniques de gestion de conflits

Se positionner auprès du public en tant que professionnel de référence

Anticiper les difficultés et ajuster les réponses et les actions

Porter les orientations et décision du chef de service

Faire preuve de disponibilité et d'adapter son mode de communication auprès du public

Prendre compte de la place et du rôle de la famille dans l'accompagnement du public

Anticiper les difficultés et ajuster les réponses et les actions

Capitaliser les expériences professionnelles

Tenir les rondes et porter une attention régulière aux sources de danger

Contribuer aux accompagnements et récupération des personnes

Prise de poste dès que possible

Quelle: candidat.francetravail.fr. Für die Inhalte der Inserate übernehmen wir keine Haftung.

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