Intervenant(e) en bilan d'orientation professionnelle (H/F)

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction en charge de la préorientation, ce(tte) professionnel(le) intervient auprès

des personnes accompagnées au sein du pôle de préorientation. La préorientation vise à donner les moyens et

accompagner les personnes dans leur démarche d'élaboration de projet professionnel et social, de réactivation des

connaissances et de redynamisation au sein d'un collectif de travail. Elle s'articule autour d'un parcours modulaire

dispensé sur site et d'intermodules, afin de permettre à chaque personne accompagnée d'avancer à son rythme dans

son travail d'orientation.

L'intervenant(e) en bilan d'orientation professionnelle intervient dans le cadre d'un fonctionnement pluridisciplinaire et

dans une action qui s'inscrit à la fois dans une dynamique de groupe et une individualisation des parcours.

Missions du poste

Contribuer à l'évaluation des aptitudes, capacités, potentiels et connaissances

Développer des actions visant la mobilisation et la redynamisation des personnes

Accompagner l'élaboration et la faisabilité des projets socioprofessionnels

Favoriser les liens avec le secteur professionnel au service de la mise en oeuvre des projets

Accompagner la construction et la mise en oeuvre des projets

Profil

Compétences requises:

• Connaissance des dispositifs d'insertion socio-professionnelle, des filières professionnelles, des

entreprises, du marché de l'emploi

• Connaissances des techniques de recherches d'emploi
• Connaissances en pédagogie et psychosociologie
• Connaissance des publics en difficulté
• Gestion de groupes

Qualification

• Diplôme de niveau 5 minimum dans le champ des sciences sociales ou de l'éducation ou de l'ingénierie de

formation

• Maîtrise des outils informatiques et utilisation des nouvelles technologies

Savoir être:

• Co-construction avec la personne accompagnée.
• Sens des relations humaines, capacité d'écoute, bienveillance
• Dynamisme, imagination dans la conduite des actions
• Travail en équipe

Expérience:

• Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap ou éloignées de l'emploi.
• Une expérience en ESRP, ESPO, UEROS ou structure de réadaptation est un atout.

ARPS Fontenailles

à Louestault (37) recrute

en Contrat à Durée Indéterminée - Temps Plein

Conditions

• Contrat à durée indéterminée à temps plein
• Salaire brut mensuel de 2 312€ à 2 619€ brut selon expérience + prime SEGUR de 238€) avec reprise d'ancienneté selon expérience suivant la CCN51
• Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026

Envoyer candidature (CV et lettre de candidature) à Madame la Directrice par courriel: recrutement.fontenailles@arps.fr - Envoi de fiche de poste sur demande