Educateur spécialisé (H/F)

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Contrat: CDI

Prise de poste: septembre 2026

Organisation du travail

• Temps plein
• Horaires d'internat, 37 h travaillées/semaine

Rémunération: selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat): 2 396 € à 2 878 € brut mensuels (entre 5 et 14 ans d'ancienneté), ajustable selon le profil et l'expérience

Avantages: mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur

VOS MISSIONS

• Assurer un rôle de référent éducatif en développant une connaissance fine des résidents et en instaurant un cadre sécurisant et structurant
• Piloter les projets personnalisés: élaboration, coordination, évaluation et ajustement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
• Coordonner l'organisation éducative de l'unité de vie et garantir la cohérence des pratiques au quotidien
• Concevoir et animer des activités éducatives adaptées, favorisant l'autonomie, la participation et l'autodétermination
• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne dans une démarche éducative
• Assurer un rôle de coordination auprès des partenaires, prestataires et intervenants externes
• Développer et entretenir un lien de qualité avec les familles et représentants légaux
• Garantir une communication professionnelle et une traçabilité rigoureuse (écrits, bilans, transmissions)
• Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement de l'unité et être force de proposition

Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'Éducateur Spécialisé, découvrez nos professionnels en vidéo

Expérience et formation

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Spécialisé (DEES).
• Une expérience préalable dans le domaine du médico-social et du handicap est souhaitée.

Savoir-faire

• Maîtrise des outils informatiques.
• Capacité à établir et à maintenir des relations de qualité avec les résidents et l'équipe.
• Motivation et aptitude à conduire des activités éducatives variées.
• Capacité à inventer, créer et proposer de nouveaux projets.

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe.
• Empathie et sens de l'écoute.
• Rigueur et constance dans l'accompagnement.