Responsable de maintenance et d'exploitation

Le/La Responsable Technique manage différents pôles: maintenance, sécurité, logistique, planning et gestion des locaux. Il/Elle encadre et supervise l'activité des sept agents composant le service.

Il/elle est chargée d'analyser et de définir les projets de construction, de mise en conformité et de maintenance des locaux du site. Il/Elle accomplit les travaux, et encadre leur exécution par les entreprises extérieures, les bureaux de contrôle, etc...

DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS

• Évaluer les besoins du site en matière d'équipements et d'aménagements
• Rechercher et définir les solutions techniques les plus appropriées
• Planifier et conduire les opérations immobilières et logistiques
• Préparer et rédiger les dossiers techniques (clauses techniques, appel d'offres, contrôles techniques...)
• Contrôler et rendre compte de la conformité des études et des estimations des prestataires (maître d'oeuvre ou entreprise) par rapport aux cahiers des charges
• Manager, organiser et coordonner les activités du service intérieur
• Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels nécessaires à l'activité du service
• Mettre en place les moyens et les procédures de contrôle garantissant la sécurité et la sûreté des personnes et de biens
• Se tenir informée de l'évolution des techniques et normes du domaine et entretenir une documentation technique spécialisée

Encadrement: équipe de 7 personnes

Oui

Conditions particulières d'exercice: possibles horaires décalés selon période.

Savoir-faire - Compétences opérationnelles

• Maîtriser la mise en oeuvre des techniques de construction, de maintenance, d'adaptation et de mise en sécurité des bâtiments
• Connaissance des techniques des différents corps de métiers du bâtiment et de la logistique
• Connaissance des structures des bâtiments
• Connaissance générale des installations électriques, installations de gaz, de chauffage et de climatisation
• Pack Office

Savoir-être - Compétences comportementales

• Savoir manager une équipe
• Rigueur
• Savoir rendre compte