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Agent de prevention et de securite en hypermarché H/F - CDI (H/F)

ANSWER SECURITE
Marseille · 517 km · vor 0 Tagen
VollzeitVor OrtMensuel de 1965.0 €
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Gefragte Skills

Agent de prévention et de sécuritéService de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 1 (SSIAP 1) - diplôme d'agent de serviceAppliquer les procédures de sécurité en cas d'urgenceAssurer la sécurité des visiteurs et du personnelContrôler l'accès et la circulation des personnesDétecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûretéDétecter les comportements suspectsEffectuer des rondes de surveillance
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Stellenbeschreibung

Qui sommes-nous?

Chez Answer Sécurité, nous croyons que protéger, c'est aussi accompagner, écouter et anticiper.

Entreprise nationale, solide et fière de ses 450 collaborateurs, nous opérons depuis 20 ans dans la sécurité en grande distribution.

Vous ne trouverez pas ici de jargon inutile ou de promesses en l'air: juste du concret, du sérieux. et une bonne dose d'esprit d'équipe.

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Votre mission (si vous l'acceptez)

Dans un hypermarché bien organisé, vous assurerez:

  • La protection des personnes et des biens (oui, c'est vous le filet de sécurité du quotidien)
  • Des rondes et contrôles d'accès (pour que rien ne vous échappe)
  • La surveillance des galeries, parkings, arrière-caisses et PC vidéo
  • L'intervention en cas d'incident (calme et sang-froid de rigueur)
  • La rédaction de rapports clairs et utiles (pas besoin d'être Victor Hugo, juste précis)

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Le profil qu'on aimerait recruter

  • Vous avez une carte professionnelle valide (obligatoire)
  • Vous savez garder votre calme, même quand la file d'attente s'énerve
  • Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et vous aimez que les choses soient carrées
  • Vous avez un bon contact, même derrière un regard vigilant
  • CARTE PRO, SSIAP1, SST A JOUR ET OBLIGATOIRE
  • Habilitations électriques? C'est un +!

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Ce qu'on vous propose (et qu'on tient vraiment)

  • Un CDI stable dans une boîte où on se connaît, pas un numéro dans une liste
  • Un parcours d'intégration (oui, même pour les plus expérimentés)
  • Un encadrement présent et respectueux
  • Des équipements à jour et un site client organisé
  • Une mutuelle, et des perspectives d'évolution (on préfère promouvoir que chercher ailleurs)

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Dans le cadre de sa politique RH, l'entreprise réaffirme son engagement en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap

Quelle: candidat.francetravail.fr. Für die Inhalte der Inserate übernehmen wir keine Haftung.

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