Responsable planification et ordonnancement (H/F)

Notre agence GIF 3, acteur du recrutement en intérim et CDI, recherche pour une société de 250 personnes, spécialisée dans le secteur de l'aéronautique, un Responsable planification et ordonnancement.

Planification:

• Participer aux revues de commandes nouveaux produits pour évaluer leurs impacts sur le plan de charge des unités de production
• Suivre l'indicateur Taux d'adhérence au planning (OF prévus versus OF réalisés selon les différents jalons) afin de réajuster la charge-capa et prendre les actions

nécessaires au maintien de son équilibre.

• Contribuer à l'identification des actions nécessaires pour l'amélioration du taux d'OF lancés.
• Arbitrer et prioriser les OF de son équipe afin de livrer le client et minimiser les risques de retards.
• Garantir la justesse des encours (Of de produits intermédiaires et finis) en faisant établir par ses équipes les demandes de réajustement de stocks ateliers
• Remonter tout écart ou tout litige sur OF pour fiabiliser le stock et les encours.
• Sur la base des commandes fermes et des prévisionnels clients saisis dans l'ERP, établir le plan de chargement de l'Usine.

Ordonnancement:

• Mener une analyse de la charge-capacité de l'unité de production avec le Responsable d'Unité de Production
• S'assurer de l'équilibre charge / capacité sur un horizon court et moyen terme en utilisant l'outil d'ordonnancement et en proposant des actions (réduire la - - charge ou augmenter la capacité)
• Vérifier que l'ordonnancement des OF est bien respecté par la Production

Collaboration avec les clients externes:

• Analyser les données des taux services mensuels communiqués par les clients afin de confirmer ou d'infirmer la mesure faite par le client (risques de pénalités de retard si taux de service pas atteint)
• Collaborer les taux de services clients sur les plateformes clients concernés
• Participer aux audits qualité & maturité supply Chain, tels que IPCA+, AFNOR, OSAC

Management:

• Fixer les objectifs et contrôler leur réalisation
• Assurer le développement de ses équipes
• Participer à la Communication

GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme.

Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre équipe!

À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.