Directeur / Directrice de CAMSP/PAICS/PCO (H/F)

Qui sommes-nous?

Notre structure médico-sociale, implantée en Savoie, porte un triple mandat: un CAMSP (Centre d'Action Médico-Sociale

Précoce), une PCO (Plateforme de Coordination et d'Orientation) spécialisée dans les troubles du neurodéveloppement (0-6 ans

et 7-12 ans) et un service de dépistage des TSA 0-3 ans (PAICS l'entre deux). Les principes essentiels: intervenir tôt, travailler

ensemble et construire un parcours personnalisé pour chaque enfant.

L'association créée en 1983 accompagne les enfants de 0 à 12 ans présentant des risques de handicap ou des troubles avérés,

ainsi que leurs familles. Le projet associatif porte des valeurs fortes: bienveillance, pluridisciplinarité, inclusion réelle et précoce,

et reconnaissance des familles comme co-actrices du projet de soins.

Le(la) directeur(trice) de notre CAMSP-PCO-PAICS exerce sa mission dans une relation de proximité forte et régulière avec les

instances de gouvernance de l'association.

Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons notre futur(e) directeur(trice), un(e) leader profondément engagé(e) dans

les enjeux contemporains du secteur médico-social et capable de piloter ces services avec ambition et humanité.

Cadre de travail

• Un projet associatif solide, des partenariats institutionnels établis et une reconnaissance forte des acteurs du territoire

(lien privilégié avec le CHMS)

• Une position de pilote territorial en matière de coordination et d'innovation dans le champ des TND petite enfance et

enfance

• Une structure à taille humaine dotée de quatre équipes médico-sociales complémentaires et pluri-professionnelles,

mobilisant des compétences diversifiées (médicale, paramédicale, éducative, psychologique, administrative, de

coordination). Des équipes investies, stables et portées par le sens de leur mission auprès des enfants et familles

Profil recherché

• Formation de niveau 7 en management (CAFDES, Master 2 Gestion des organisations sanitaires et sociales, ou équivalent)

ou niveau 6 avec expérience et nécessité de se former niveau 7

• Expérience significative de direction ou de direction adjointe dans le secteur médico-social, idéalement en tant que

directeur(trice) d'une structure accueillant des enfants en situation de handicap

• Connaissance des troubles neurodéveloppementaux, des dispositifs de coordination (PCO), et des enjeux d'intervention

précoce

• Maîtrise des cadres réglementaires actuels: décrets et arrêtés 2025-2026, recommandations HAS, financement des

CAMSP et PCO

• Vision stratégique, capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, rigueur organisationnelle
• Capacité d'adaptation à un environnement réglementaire en mutation constante (SRP)
• Compétences de leadership bienveillant, sens du dialogue partenarial et du travail en réseau
• Capacité d'écoute, authenticité relationnelle et vision humaniste du secteur médico-social

Conditions

• Contrat: CDI, statut cadre de direction
• Poste basé à Chambéry (73)
• Rémunération selon CCN 66 et expérience: niveau 7 sans expérience = échelon 870 + prime Ségur
• Prise de poste prévue: 01.06.2027 (période de tuilage d'un mois)

Candidatures

Merci d'adresser lettre de motivation et CV entre le 11.09.2026 et le 10.10.2026 par mail avec la référence de l'offre: entreprisechambery.73014@francetravail.fr