Chargé-e de communication (H/F)

Le/La chargé-e de communication conçoit et met en œuvre des actions de communication dont des évènements. Il-elle développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication.

Missions:

Participation à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité

• Contribuer à l'analyse et au développement des besoins de communication
• Assister à la mise en œuvre des projets et outils de communication (Web, Print, etc.)

Conception et réalisation des supports de communication

• Rédiger des supports de communication (communiqués de presse, slogans, publications web, etc...)
• Mettre en forme des supports de communication (flyer, affiche, magazine, etc.)
• Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable
• Effectuer les modifications ou corrections éventuelles
• Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés

Coordination dans la diffusion des réalisations

• Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création
• Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
• Respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts
• Suivre les productions de documents et supports

Participation au développement de la stratégie digitale de la collectivité

• Contribuer au déploiement du site internet et des réseaux sociaux
• Créer et gérer la programmation des contenus digitaux

Participation à l'organisation d'évènements (vœux, foires, etc.)

Profil demandé:

Profil

• Diplôme niveau III (Bac +2): BTS, DUT, DEUG. ou diplôme équivalent
• Expérience: 1 an sur un poste similaire appréciée
• Permis B (exigé)

Compétences:

• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaine graphique
• Maîtriser des règles de communication (propriété intellectuelle, doit à l'image.)
• Maîtriser les progiciels de conception graphique (Pack adobe, In Design, Photoshop, Illustrator)
• Maîtriser les techniques et les outils de réalisation de l'image
• Connaissance des outils de gestion de contenus web et des réseaux sociaux (WordPress, Facebook.)
• Savoir travailler en transversalité et en équipe
• Être force de proposition
• Créativité
• Autonomie
• Qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles
• Rigueur

Informations complémentaires:

Modalités de recrutement:

Par voie statutaire ou à défaut contractuelle:

• Voie statutaire: Poste ouvert au cadre d'emploi des Adjoints administratifs territoriaux
• Voie contractuelle: Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de reconduction

Rémunération:

• Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
• RIFSEEP (Régime indemnitaire)
• S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)

Conditions d'exercice:

• Temps complet (35/35ème)
• Temps de travail du poste: 37 heures 30 minutes
• Droits à congé: 25 jours par an
• Droits à ARTT: 15 jours par an (dont 1 jour pour la journée de Solidarité)

Contraintes particulières:

• Pics d'activité liés aux réunions et aux projets de la collectivité
• Gestion du temps arythmique: horaire irréguliers, avec amplitude variable en fonction des organisations de service public

Avantages sociaux:

• CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
• Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
• Titres restaurants à partir du 1er janvier 2027

Lieu de travail:

• Centre Administratif Intercommunal - Craon
• Déplacements possibles sur le territoire du Pays de Craon

Poste à pourvoir le 15 décembre 2026

Candidature (CV + LM): Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail: recrutement@paysdecraon.fr