Régisseur monteur-technique (H/F)

Nous recherchons un Régisseur Monteur-Technique (H/F), véritable pilier de nos opérations marketing. Votre rôle est essentiel pour garantir la mise en place réussie et sécurisée de nos animations commerciales sur les sites clients et assurer la bonne gestion de notre entrepôt.

Si vous êtes volontaire, autonome et force de proposition, rejoignez une équipe qui valorise l'engagement et l'excellence opérationnelle!

Vos missions: de l'entrepôt au terrain.

Votre activité se partage entre la gestion logistique en entrepôt et la mise en œuvre sur les sites clients, impliquant de nombreux déplacements (périmètre national français, Belgique, Luxembourg, Suisse très ponctuellement).

1. Mise en place des opérations marketing:

Déploiement et sécurité: vous réalisez l'installation des animations commerciales selon le dispositif prévu et les règles de sécurité en vigueur. Vous respectez les consignes transmises par le/la Chef(fe) de Projets dans le brief, et les consignes d'usage sur les sites clients.

Devoir de réussite: vous devez trouver des solutions face à des contraintes non anticipées pour atteindre les objectifs fixés.

Communication: vous vous présentez systématiquement à votre arrivée sur site et remontez les demandes et informations des clients vers vos supérieurs hiérarchiques. Vous transmettez des photos pour validation de votre travail après chaque installation.

2. Organisation et gestion de l'entrepôt:

Logistique et propreté: lors de vos journées au local, vous contribuez à la bonne gestion des produits stockés. Vous triez et rangez les racks, assurez la propreté de l'entrepôt (suivi d'un planning de nettoyage) et participez à l'inventaire des stocks.

Maintenance: vous entretenez et protégez le matériel stocké et assurez le maintien en état et l'organisation physique des espaces de stockage.

3. Logistique et administratif:

Véhicules et déplacements: vous êtes garant du bon état des véhicules, remplissez la fiche de route et protégez le matériel pour les déplacements.

Reporting: vous tenez une comptabilité précise des dépenses engagées lors des déplacements, renseignez vos relevés d'heures hebdomadairement et rédigez vos débriefs d'opération au plus tard à J+2.

Votre profil: engagement et compétences techniques.

Nous cherchons une personne qui allie sens du service et compétences techniques accrues.

Attitudes et dispositions:

Autonomie et initiative: autonome, force de proposition et prise d'initiative.

Qualités humaines: volontaire, motivé(e), souriant(e) et enthousiaste.

Rigueur: méthodique et rigoureux(-se), avec un respect strict des règles d'hygiène, qualité et sécurité.

Disponibilité: flexible et disponible, capable d'assurer plusieurs samedis/dimanches travaillés par an et des déplacements fréquents avec nuit à l'hôtel.

Compétences techniques et manuelles:

Logistique: bonne condition physique (port de charges lourdes) et Permis B de plus de 3 ans.

Technique: usage de matériel de sonorisation et d'éclairage, pose de vitrophanie et vinyles.

Certification: le CACES R486 catégorie B (nacelle élévatrice PEMP) est un atout apprécié, mais non obligatoire.

Opérationnel: aisance sur la conduite de véhicule utilitaire et tâches manuelles.

Votre rémunération: un package attractif et valorisant:

Salaire brut conventionnel de base: 2 222 € par mois

Éléments variables moyens (prime qualité, heures supplémentaires, majorations de nuit et du dimanche) portant le brut global moyen à environ 2 880 € par mois.

Avantages en nature moyens: environ 360 € par mois (frais de repas, découchers, tickets restaurant part employeur).

Soit une rémunération nette moyenne globale située entre 2 400 € et 2 500 € par mois.