Aide-soignant de nuit (H/F)

Aide-soignant(e) de nuit H/F - EHPAD - Temps plein

L'EHPAD Le Chêne Vert recrute un(e) aide-soignant(e) de nuit à temps plein.

Situé dans un établissement à taille humaine de 48 résidents, vous intégrerez une équipe dynamique, solidaire et investie, attachée à la qualité de l'accompagnement des personnes âgées.

Le poste est à pourvoir à compter du 21 septembre 2026.

Vous interviendrez auprès des résidents de l'EHPAD traditionnel ainsi qu'au sein de notre Unité pour Personnes Âgées Désorientées (UPAD) de 12 places.

Vos missions

Une doublure sera assurée à votre prise de poste afin de vous permettre de découvrir l'établissement, les résidents et l'organisation du travail de nuit.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé(e) de:

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents.

Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées durant la nuit.

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en tenant compte de leur autonomie et de leurs habitudes de vie.

Assurer une surveillance adaptée et répondre aux besoins des résidents au cours de la nuit.

Participer à une prise en soins bienveillante, respectueuse et individualisée, aussi bien en EHPAD qu'au sein de l'UPAD.

Repérer les situations nécessitant une vigilance particulière et transmettre les informations utiles à l'équipe.

Assurer les transmissions nécessaires afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Votre profil

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) et idéalement disposez d'une expérience auprès de personnes âgées, notamment en EHPAD.

Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre sens de l'écoute, votre capacité à travailler en équipe et votre autonomie.

Une expérience de nuit en EHPAD serait appréciée, mais les candidatures de professionnels souhaitant s'investir dans ce type de poste sont également les bienvenues.

Pourquoi nous rejoindre?

Un établissement à taille humaine de 48 résidents, favorisant la proximité avec les personnes accompagnées.

Une UPAD de 12 places, permettant un accompagnement adapté des personnes présentant des troubles cognitifs.

Une équipe dynamique, solidaire et investie.

Une organisation permettant de favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Des conditions de travail permettant de privilégier la qualité de l'accompagnement des résidents.

Une doublure à la prise de poste pour faciliter votre intégration.

Un poste à temps plein offrant la possibilité de s'inscrire dans la durée.

Rémunération et conditions

Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, avec primes.

Prime Ségur: +238 € brut/mois.

Reprise de l'ancienneté selon la réglementation en vigueur.

Primes liées aux dimanches et jours fériés.

Supplément familial selon situation.

CDD de 6 mois, avec possibilité de prolongation et perspective de pérennisation du poste en vue d'une titularisation, selon les conditions réglementaires.

Type de contrat: CDD - 6 mois

Temps de travail: Temps plein - travail de nuit

Date de prise de poste: 21 septembre 2026