Apprenti Technico-Commercial (H/F)

Vendre un fauteuil roulant, c'est facile. Choisir le bon, c'est un métier. Et ce métier, ça s'apprend.

Entre un fauteuil manuel et un fauteuil électrique, entre un matelas standard et un support anti-escarre, il y a une personne, un logement, une posture, une pathologie. Se tromper, ce n'est pas rater une vente: c'est rendre le quotidien de quelqu'un plus compliqué.

Notre client cherche quelqu'un qui a envie de comprendre ça. Pas un profil déjà formé: un(e) alternant(e) qui apprendra le métier sur le terrain, aux côtés de gens qui le pratiquent depuis des années. Alors postulez à cette offre.

Votre quotidien?

Vous avez un tuteur, un secteur à découvrir et des gens qui attendent une solution.

Les premiers mois, vous accompagnez: vous suivez les tournées, vous observez comment on évalue un besoin, comment on parle à un cadre de santé, comment on règle un fauteuil. Puis vous prenez la main, dossier après dossier.

Vous apprenez le portefeuille: établissements de santé, centres de rééducation, EHPAD, maisons d'accueil, collectivités, particuliers.

Sur les sorties d'hospitalisation, vous participez à la mise à disposition du matériel avec les cadres de santé et les équipes soignantes.

Vous montez, vous réglez, vous expliquez le fonctionnement au patient, à l'aidant ou au soignant. Tant que la personne n'a pas compris, le travail n'est pas fini.

Vous contribuez au suivi du SAV sur votre secteur: constat de la panne, remontée de ce qu'il faut pour le devis et la réparation.

Vous récupérez les pièces du dossier de prise en charge (prescription, attestation de droits) et vous les transmettez au service administratif.

Et vous passez la main à vos collègues référents dès que le sujet dépasse votre périmètre.

Votre profil

Vous préparez Bac +2/3 en alternance en vente ou assimilé. Aucune expérience du matériel médical n'est attendue, c'est bien l'objet du contrat.

Ce qui compte: l'envie d'écouter avant de proposer, une vraie aisance avec la technique (un réglage, un montage, un diagnostic ne vous font pas peur), la capacité à parler à un cadre de santé sans jargonner et à un aidant sans le noyer, de la rigueur dans les dossiers, et le réflexe de demander plutôt que d'improviser.

Permis B exigé à l'entrée en poste: les tournées couvrent toute la Martinique, le véhicule est fourni, mais c'est vous qui conduisez.

Vous ne cochez pas toutes les cases? Postulez quand même. On ne cherche pas quelqu'un qui sait déjà: on cherche quelqu'un qui a envie d'apprendre ce métier-là.

Ce que nous vous offrons

Un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à 35 heures par semaine, temps de formation compris.

Une rémunération calculée selon la grille légale de l'alternance, en pourcentage du SMIC selon votre âge et votre année de contrat.

Un tuteur ou une maître d'apprentissage désigné(e) dès votre arrivée, qui vous forme et suit votre progression. Un véhicule de service pour les tournées, un téléphone, un ordinateur portable et des supports de communication.

Une équipe pluridisciplinaire sur laquelle vous appuyer, et un métier qui débouche sur de vrais postes.

Ce qu'on ne vous cachera pas: on porte du matériel, parfois lourd, parfois dans des logements peu commodes. On croise la maladie, le grand âge et des situations difficiles, et il faut apprendre à tenir la bonne distance. Le secteur, c'est la Martinique entière, donc de la route. Et l'alternance, c'est deux exigences en même temps: l'entreprise et l'école. Les semaines sont pleines.

Envie de postuler?

Vous aurez un premier entretien avec Asteria RH puis un second avec notre client.