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Couvreur / Couvreuse (H/F)

ABEKA
Guipavas · 999 km · vor 3 Tagen
VollzeitVor OrtMensuel de 1911.0 € à 2352.0 Euros - 13,20 16,80 € par heure
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Stellenbeschreibung

Description du poste:

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Couvreur (h/f) à Guipavas. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Vos missions seront les suivantes:***Préparer et sécuriser les chantiers.

  • Réaliser des travaux de couverture: pose et rénovation de tuiles, ardoises, zinc, bac acier, etc Installer des systèmes d'étanchéité et d'isolation thermique.
  • Poser des éléments de zinguerie (gouttières, chéneaux Assurer l'entretien et la réparation des toitures.
  • Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur.

Rythme de travail Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération: 13,20 16,80 € par heure

Volume horaire hebdomadaire de base: 35 heures par semaine

Avantages Tous vos services dans une application

  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Profil recherché***Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que couvreur.

  • Vous maîtrisez les techniques de couverture et les outils associés.
  • Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez le sens du travail en équipe.
  • Une formation CAP/BEP couvreur ou équivalent est un plus.***Expérience: Au moins 1 an

Certificats requis***Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à***Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

Quelle: candidat.francetravail.fr. Für die Inhalte der Inserate übernehmen wir keine Haftung.

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