Responsable hôtelier EHPAD H/F

RESPONSABILITÉS:

CDI / Temps plein / EHPAD / Convention collective FEHAP 51 / Statut cadre

Rejoignez un établissement engagé au service des personnes âgées

Au sein de notre EHPAD, vous contribuez chaque jour à offrir aux résidents un cadre de vie chaleureux, confortable et sécurisant. Véritable chef d'orchestre des services hôteliers, vous garantissez la qualité des prestations d'hébergement, de restauration, d'entretien et de lingerie, en lien étroit avec les équipes soignantes et la direction.

Vos missions

Rattaché(e) au directeur de l'établissement et en collaboration avec le chef de cuisine et la cadre de santé, vos missions sont les suivantes:

Management des équipes hôtelières

• Encadrer, animer et fédérer les équipes hôtelières (ASH, agents hôteliers, lingerie, restauration).
• Organiser les plannings et veiller à la continuité du service.
• Accompagner l'intégration, la montée en compétences et l'évaluation des collaborateurs.

Qualité de vie des résidents

• Garantir la qualité des prestations hôtelières dans le respect des attentes des résidents.
• Veiller à la propreté, au confort et à l'attractivité des espaces de vie.
• Participer à l'amélioration continue de l'expérience résident.

Restauration et hôtellerie

• Superviser l'organisation de la restauration et la qualité des repas.
• Assurer le respect des normes HACCP.
• Collaborer avec les prestataires et les fournisseurs.

Entretien, hygiène et lingerie

• Contrôler les prestations d'entretien des locaux.
• Superviser les circuits du linge et garantir leur efficacité.
• Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.

Gestion et pilotage

• Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service.
• Suivre les indicateurs qualité et les plans d'action.
• Contribuer aux démarches d'évaluation et de certification.

PROFIL RECHERCHÉ:

Formation

Bac +2 à Bac +5 en hôtellerie, restauration, gestion des services, logistique ou médico-social.

Compétences recherchées

• Excellentes capacités managériales.
• Sens de l'organisation et des priorités.
• Connaissance des normes HACCP et des règles d'hygiène.
• Aisance relationnelle et sens du service.
• Maîtrise des outils informatiques.

Votre plus

• Une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur médico-social, sanitaire ou en EHPAD sera particulièrement appréciée.
• Une expérience réussie en management est indispensable.

Rémunération: selon la Convention collective FEHAP 51 et l'expérience, fourchette de 32 K€ à 38 K€ bruts annuels, statut cadre.

Conditions d'exercice

• Horaires: 9 h à 19 h, sauf le vendredi (9 h à 17 h).
• Astreintes: des astreintes de week-end sont à prévoir.

Avantages Chemins d'Espérance

• Mutuelle prise en charge à 80 %.
• Plan d'Épargne Retraite Collectif après 3 mois d'ancienneté.
• Prime décentralisée.
• Chèques-vacances et chèques-cadeaux.
• Développement professionnel grâce à la formation continue.
• Participation à un projet associatif porteur de sens.

Candidature

Vous souhaitez mettre vos compétences au service du bien-être des personnes âgées et rejoindre une équipe engagée?

Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant.

Ensemble, faisons de l'EHPAD un véritable lieu de vie.