Alternance assistant en ressources humaines secteur distribution (H/F) - Bordeaux (33)

Description de l'offre:

Développez une expertise RH polyvalente au sein d'un grand groupe et accompagnez le quotidien des collaborateurs au coeur d'un environnement dynamique!

En intégrant ce poste en alternance, vous participerez activement au suivi administratif du personnel, à la préparation de la paie, au recrutement et à la conduite de projets transversaux RH.

Vos missions principales:

Gestion administrative du personnel: Constituer et suivre les dossiers administratifs des salariés (de l'embauche jusqu'au départ), rédiger les contrats de travail, effectuer les DPAE, programmer les visites médicales et assurer le suivi des absences/arrêts.

Préparation de la paie: Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes) et suivre le temps de présence.

Recrutement & Onboarding: Rédiger et diffuser les offres d'emploi, mener les préqualifications téléphoniques, planifier les entretiens et participer au parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Projets transversaux RH: Contribuer activement aux projets du service (marque employeur, plan de développement des compétences, démarches RSE et inclusion).

Modalités de l'offre:

Type de contrat: Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (Alternance).

Lieu de travail: Sainte-Eulalie (33).

Début de contrat: Dès que possible.

Rémunération: De 800 EUR à 1 850 EUR / mois selon la grille légale de l'alternance (en fonction de votre âge et de votre niveau d'études).

Financement: Formation 100 % prise en charge dans le cadre de l'alternance (aucun frais à la charge de l'apprenant).

Profil souhaité:

Vous préparez ou souhaitez préparer un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Gestion.

Compétences requises:

Bonne maîtrise du Pack Office et tout particulièrement du logiciel Excel.

Aisance rédactionnelle et bonne expression orale.

Qualités personnelles:

Rigueur, méthode et strict respect de la confidentialité / discrétion.

Sens de l'organisation, capacité à hiérarchiser les priorités et autonomie.

Aisance relationnelle, goût du travail en équipe et force de proposition.

Expérience: Débutant accepté. Plus qu'un parcours, c'est votre motivation qui fera la différence!