CHARGE(E) DE PROJET F/H

Votre mission:

Votre mission:

Coordonner, suivre et mettre en œuvre les étapes d'un projet pour atteindre les résultats attendus des commanditaires.

Au sein de la direction du cabinet, d'un profil sciences politiques, vous serez chargé de la préparation des rencontres avec les élus ainsi qu'avec les principaux acteurs institutionnels de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ce poste requiert une grande rigueur, une discrétion absolue, de solides capacités rédactionnelles ainsi qu'une capacité à prendre de la hauteur et à appréhender les enjeux dans leur dimension stratégique et institutionnelle.

Voici les activités principales qui vous seront confiées:

• Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet: (ressources planning, indicateurs et livrables, etc)
• Identifier les impacts du projet, organiser et piloter la conduite du changement (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages, etc)
• Préparer les instances de pilotage du projet, coordonner les parties prenantes et notamment l'équipe projet en les accompagnant dans leurs actions opérationnelles
• Réaliser le reporting et produire les livrables attendus dans les délais impartis
• Suivre et évaluer les actions, contribuer à gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour anticiper les actions correctives nécessaires

Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à:

• Contribuer à la conception et à l'animation des processus, procédures et outils de pilotage du / des projet(s), et produire des tableaux de bord (qualité, coûts, délais, etc)

2.16.1.2

Votre environnement de travail:

Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l'inclusion.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé: 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.

Une rémunération et des avantages attractifs: 13? mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d'ancienneté significative à partir d'un an d'exercice, titres-restaurant et/ou restauration d'entreprise, prestations avantageuses du comité d'entreprise (CSE)

Un soutien pour des déplacements responsables: en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d'un forfait mobilité durable attractif.

Un accompagnement pour réussir et progresser: vous bénéficierez d'un parcours d'intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.

2.16.1.2

Compétences recherchées:

• Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation
• Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action
• Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif
• Vos capacités à manager des projets (structurer, planifier, mobiliser les moyens, animer, piloter, gérer les risques et rendre compte) en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permettront d'optimiser toutes les phases de vie du projet
• Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant

Alors, n'hésitez pas et postulez!

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées

2.16.1.2