Almaviva Santé - Responsable paie et administration du personnel (H/F)

Au sein du service des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité du processus paie. Véritable référent(e) technique, vous accompagnez l'équipe paie et veillez au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires.

Vos missions principales:

Assurer le suivi de l'administration du personnel en lien avec la paie

Garantir l'application de la législation sociale, de la convention collective et des accords d'entreprise

Etre l'interlocuteur privilégié des managers et des salariés pour des questions relatives à la paie

Accompagner et soutenir l'équipe paie dans le traitement des dossiers complexes

Réaliser les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux

Produire les reportings sociaux et les indicateurs RH

Participer aux clôtures mensuelles et aux contrôles internes

Identifier les axes d'amélioration et contribuer à l'optimisation des outils et processus

Participer aux projets RH transverses liés à la paie, à la GTA et à la digitalisation des processus.

De formation BAC+3 à BAC+5, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise dans le secteur de la santé ou de l'hospitalisation privée.

Vous possédez les qualités suivantes:

Solides connaissances de la réglementation sociale et de la législation du travail

Excellente maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel

Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité

Capacité d'analyse et de résolution des problématiques complexes

Sens de l'organisation et gestion des priorités

Leadership et sens des responsabilités

Aptitude à travailler en équipe et à accompagner les collaborateurs

Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.