Technicien développement packaging F/H - JEAN HENAFF

Boîtes, films, barquettes, verrines, poches, cartons. il y a de quoi faire.

Votre rôle sera surtout de chercher comment faire mieux: mieux emballer, mieux utiliser la matière, mieux maîtriser les coûts et faire avancer nos emballages dans une logique plus responsable.

Une idée vous semble intéressante? Il faudra la creuser, échanger avec les fournisseurs, organiser les essais, aller voir ce que ça donne sur les lignes. et vérifier que ça fonctionne vraiment.

Parce qu'une bonne idée n'a de valeur que si elle tient la route sur le terrain.

Vous serez aussi le point de repère sur les sujets emballages du quotidien: validations techniques, bons à tirer et, de temps en temps, une non-conformité à analyser avec les équipes et les fournisseurs.

En bref: un poste où l'on réfléchit, où l'on teste, où l'on échange beaucoup. et où l'on voit concrètement le résultat de son travail.Vous avez suivi une formation avec une spécialisation emballages / packaging.

Vous débutez? Ce n'est pas un problème. Une première expérience significative en stage ou en alternance dans une entreprise agroalimentaire peut tout à fait nous intéresser.

Ce qu'on recherche surtout, c'est quelqu'un qui aime comprendre comment les choses fonctionnent, poser des questions, aller voir sur le terrain et proposer des solutions.

Vous êtes curieux(se), organisé(e), à l'aise avec différents interlocuteurs et vous aimez quand un projet passe du "on pourrait peut-être." au "c'est testé, validé et ça fonctionne".

Une première expérience avec différents types d'emballages sera appréciée. La connaissance de la boîte métallique est un vrai plus.

Ce qu'on vous propose

• CDD du 1er janvier au 16 juillet 2027,
• Rémunération mensuelle brute comprise entre 2 384,61 € et 2 846,15 €, selon votre profil et votre expérience,
• Organisation au forfait jours,
• Titres-restaurant + indemnité de transport.

Comment allons-nous nous rencontrer?

On commence par un échange téléphonique avec Fanny, côté RH, simplement pour faire connaissance et parler de vos attentes.

Vous rencontrerez ensuite Grégoire, responsable technique et Fanny pour entrer davantage dans le poste et les projets.

Puis viendra un second rendez-vous sur site: visite avec Aurore, puis mise en situation avec Grégoire et Marie-Charlotte, notre DRH.

L'objectif est que vous puissiez découvrir concrètement l'environnement de travail, les personnes avec qui vous allez échanger. et qu'on puisse, de notre côté, voir comment vous réfléchissez face à un sujet métier.

Envie de faire avancer les emballages avec nous?

Si vous aimez les sujets concrets, les essais, les échanges terrain et le fait de voir qu'une idée peut vraiment améliorer les choses, on sera ravis de vous rencontrer.

Et qui sait, votre prochaine bonne idée se retrouvera peut-être bientôt autour de l'un de nos produits.