People & Culture Specialist

Vill du vara med och driva kulturförändring, ledarskapsutveckling och lärandeinitiativ i en organisation med stark tillväxt? Nu söker vi en erfaren People & Culture Specialist som vill kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande och spela en viktig roll i utvecklingen av organisation, ledarskap och medarbetarengagemang.

I denna roll får du möjlighet att arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig affärsframgång genom att skapa förutsättningar för en engagerande arbetsplats där människor kan utvecklas, prestera och växa.

Rollen som People & Culture Specialist

Som People & Culture Specialist blir du en viktig del av ett specialistteam inom HR och arbetar brett med frågor inom organisationsutveckling, kulturförändring, lärande och ledarskap. Du kommer att samarbeta nära projektledare, förändringsledare, chefer och andra intressenter för att säkerställa att strategiska initiativ omsätts till konkreta resultat.

Du verkar i en dynamisk miljö där kompetensförsörjning, förändringsledning och ledarutveckling står högt på agendan. Rollen kombinerar både strategiskt och operativt arbete och passar dig som trivs med att driva förändring från idé till implementering.

Exempel på arbetsuppgifter

Driva och koordinera initiativ inom kultur- och organisationsutveckling

Stödja och utveckla ledarskapsinsatser och medarbetarengagemang

Arbeta med förändringsledning kopplat till verksamhetens utveckling

Planera, genomföra och följa upp lärande- och utvecklingsinitiativ

Samarbeta med chefer, HR-kollegor och externa partners i olika utvecklingsprojekt

Bidra till digitalisering och utveckling av utbildningsinsatser

Säkerställa att strategiska mål omsätts till konkreta aktiviteter och resultat

Vem är du?

Vi söker dig som är en erfaren organisations- och ledarskapsutvecklare med en stark förmåga att skapa engagemang och driva förändring. Du är affärsorienterad, kommunikativ och har förmågan att växla mellan strategiska perspektiv och praktiskt genomförande.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

Minst 5 års erfarenhet från liknande roller inom HR, People & Culture eller organisationsutveckling

Dokumenterad erfarenhet av kulturutveckling i större organisationer

Gedigen erfarenhet av förändringsledning, ledarskapsutveckling och medarbetarengagemang

Erfarenhet av att leda och koordinera projekt

Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap till olika målgrupper

Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande erfarenhet av Learning Design, Learning & Development eller produktion av digitala utbildningar

Som person är du nyfiken, samarbetsorienterad och initiativtagande. Du har ett gott omdöme, hög integritet och trivs i en roll med många kontaktytor. Samtidigt är du självgående, strukturerad och van att driva frågor framåt på ett målmedvetet sätt.

Bra att veta

Detta är ett konsultuppdrag med placering i Linköping. Uppdraget är på heltid med omgående start och kommer löpa till minst januari ut 2027, med god chans till förlängning därefter. Rollen erbjuder möjlighet till remote, men förutsätter regelbunden närvaro på plats i Linköping i samband med möten, samarbete och verksamhetsbehov.

Observera att vi i detta uppdrag inte har möjlighet att samarbeta med underkonsulter eller konsultbolag. Vi söker därför dig som vill vara anställd konsult hos Jurek och arbeta inom ramen för vår konsultverksamhet under uppdragets gång. Detta innebär att du blir anställd av Jurek och uthyrd till vår kund under uppdragets löptid.

Ansökan

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.