Enhetschef för förstärkningsteam och särskilda uppdrag

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Trivs du med att arbeta med myndighetsutövning, med att utveckla, samverka och driva ett nära ledarskap? Vi söker en chef till enheten förstärkningsteam och särskilda uppdrag.

Välkommen till oss

På enheten förstärkningsteam och särskilda uppdrag är vi femton socialsekreterare, en administratör och en enhetschef. Vi är uppdelade i två förstärkningsteam som arbetar med myndighetsutövning genom dynamiska uppdrag ute på stadens stadsdelsförvaltningar, utifrån stadsdelarnas behov, förändringar i samhället eller ändringar i lagar och riktlinjer. Tio arbetar med barn och unga, fyra med ekonomiskt bistånd och en arbetar med särskilda uppdrag såsom mottagning av ensamkommande barn och att samordna det dynamiska arbetet med den så kallade islandsmodellen. Vårt arbete med islandsmodellen bygger på samverkan med stadsdelsförvaltningarnas socialtjänst, utifrån deras behov, och lokalpolisen samt andra kommuner.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig

att leda en grupp av kompetenta och engagerad medarbetare

ett nära samarbete med dina enhetschefskollegor och din chef

friskvårdsbidrag

flextid

möjlighet till semesterväxling.

En hälsning från din framtida chef

Lena Svärd heter jag som är områdeschef. Jag fokuserar på dialog och delaktighet med ett tydligt fokus på vårt uppdrag. Du kan förvänta dig en närvarande, engagerad och tillitsfull chef som ger dig goda möjligheter att växa och utvecklas i din roll.

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för personal, verksamhet och budget. Du är en del av områdets ledningsgrupp och rapporterar direkt till områdeschefen.

Dina arbetsuppgifter innebär huvudsakligen att

leda, följa upp medarbetarna och utveckla enhetens uppdrag och arbetssätt (utifrån socialtjänstlagen och stadens riktlinjer för barn och unga samt ekonomiskt bistånd)

inspirera dina medarbetare att tillsammans driva systematiskt kvalitetsarbete, uppnå mål och utveckla verksamheten

föreläsa och leda workshops, exempelvis om islandsmodellen

samverka inom staden och med externa samarbetspartners, såsom Polisen eller andra kommuner

driva pågående utveckling och nya utvecklingsidéer

bidra till helheten i områdets ledningsgrupp tillsammans med din chef och kollegor i ledningsgruppen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

socionomexamen

arbetat som chef

aktuell erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning inom socialtjänsten, gärna från både barn och unga samt ekonomiskt bistånd

vana att initiera nya samarbeten

arbetat i staden och har kunskap om våra stadsdelsförvaltningar

god digital kompetens och är van att arbeta i Office-paketet, Outlook och stadens program Paraplyet

god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt.

Det är meriterande om du har

gått någon utbildning i ledarskap

erfarenhet som chef med ansvar för alla tre delar; personal, budget och verksamhet.

För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela enhetens bästa i ditt agerande och omsätter komplex information till långsiktiga strategier. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna fatta beslut i komplexa sammanhang. Du är utvecklingsinriktad och driver förändring. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester.

Här kan du läsa mer om

socialförvaltningen

om vårt arbete med islandsmodellen

våra förmåner

hur det är att vara chef i Stockholms stad

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

1 september 2026 tar vi bort möjligheten att rekrytera med personligt brev.