Avdelingsleder - Sykehjem

Vil du lede en av Vadsøs viktigste tjenester – og være med å forme fremtidens helse- og omsorgstilbud?

Vadsø kommune søker en avdelingsleder vårt sykehjem – en leder som ønsker å ta et helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi, og som motiveres av å utvikle både tjenester, medarbeidere og organisasjon. Dette er en sentral lederstilling med stor påvirkningskraft. Du får ansvar for å sikre gode tjenester til våre innbyggere, utvikle sterke fagmiljøer, ivareta medarbeidere og forvalte betydelige økonomiske ressurser på en bærekraftig måte.

Om stillingen

Som avdelingsleder har du delegert ansvar for fag, personal og økonomi innen egen avdeling, og inngår i virksomhetsleders ledergruppe. Enheten omfatter somatiske avdelinger og avdeling for personer med demensdiagnoser. Både Vadsø sykehjem og Vadsø BO- og omsorgssenter inngår i virksomhetsområdet.

Du får en nøkkelrolle i å sikre at tjenestene holder høy faglig kvalitet, at medarbeiderne opplever mestring og utvikling, og at ressursene brukes effektivt og i tråd med kommunens mål og prioriteringer.

Helse- og omsorgsområdet står foran viktige utviklingsprosesser. Vi arbeider målrettet med ny organisering, tydeligere ansvarsdeling, fagutvikling og økt digitalisering. Som en del av dette arbeidet planlegges innføring av års turnus fra mars 2027. Dette vil kreve god involvering, tydelig ledelse og evne til å balansere faglige, personalmessige og økonomiske hensyn. Som avdelingsleder vil du ha en nøkkelrolle i dette utviklingsarbeidet.

Stillingen gir deg mulighet til å påvirke både den daglige driften og den langsiktige utviklingen av tjenestene. Ansvarsområdet kan utvikle seg i takt med organisasjonens behov og pågående omstillingsprosesser.

Dine hovedansvarsområder

Personalledelse

Lede, motivere og utvikle medarbeidere og ledere innen eget ansvarsområde

Sikre riktig kompetanse og bemanning gjennom rekruttering, kompetanseutvikling og strategisk bemanningsplanlegging

Fremme et inkluderende arbeidsmiljø, nærvær og heltidskultur

Følge opp HMS-arbeid, sykefravær og arbeidsmiljø på en systematisk og målrettet måte

Ivareta et godt partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten

Bidra til kulturbygging, medarbeiderutvikling og kontinuerlig forbedring

Faglig ledelse

Sikre forsvarlige tjenester med høy faglig kvalitet og et tydelig brukerperspektiv

Legge til rette for systematisk kvalitets-, forbedrings- og utviklingsarbeid i tråd med lovverk og nasjonale føringer

Bidra til utvikling av fremtidens helse- og omsorgstjenester gjennom innovasjon, digitalisering og kompetanseutvikling

Følge opp internkontroll, avvikshåndtering og kvalitetsindikatorer

Samarbeide med interne og eksterne fagmiljøer for å styrke tjenestene

Økonomiledelse

Ha helhetlig ansvar for budsjett, økonomistyring og ressursforvaltning i egen avdeling

Sikre drift innen vedtatte økonomiske rammer og følge opp økonomiske resultater

Analysere utviklingstrekk og identifisere tiltak som bidrar til bærekraftig ressursbruk

Bidra til god økonomiforståelse og kostnadsbevissthet i egen avdeling

Utarbeide prognoser, rapportering og beslutningsgrunnlag

Delta aktivt i budsjett- og planprosesser

Samhandling og utvikling

Samhandle tett med virksomhetsleder, øvrige ledere og kommunens støttefunksjoner

Bidra til helhetlig utvikling av helse- og omsorgsområdet

Samarbeide med eksterne aktører og relevante samarbeidspartnere

Lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser

Vi ser etter deg som

Må ha

Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen relevant fagområde

Ledererfaring med ansvar for personal, fag eller økonomi

Relevant arbeids- og bransjeerfaring

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

God digital kompetanse

Det er ønskelig at du har

Videreutdanning innen ledelse

Erfaring med økonomistyring og budsjettansvar

Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling

Kunnskap om arbeidstidsplanlegging og bemanningsstyring

Erfaring fra HMS-arbeid

Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgtrollen

Personlige egenskaper

Vi ser etter en trygg og tydelig leder som evner å kombinere strategisk tenkning med god operativ gjennomføring. Du skaper tillit, bygger relasjoner og motiverer medarbeidere til å nå felles mål. Du har god økonomisk forståelse, interesse for fagutvikling og et genuint engasjement for å utvikle mennesker og organisasjon. Samtidig klarer du å balansere kvalitet, ressursbruk og medarbeiderhensyn i en kompleks og samfunnsviktig tjeneste. Du er beslutningsdyktig, løsningsorientert og evner å stå støtt også når rammevilkår og behov endrer seg. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

En sentral lederrolle med stort handlingsrom og reell påvirkningskraft

Muligheten til å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i Vadsø kommune

Helhetlig lederansvar for fag, personal og økonomi i egen avdeling

Varierte, utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver

Engasjerte kolleger og et tverrfaglig lederfellesskap

Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale

Kompensasjonsdager

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement

God pensjonsordning og forsikringsordning

Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på:  www.vds.no  og

Vi oppfordrer menn til å søke.

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?

Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen  her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår

Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og

omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes

I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad send