Area Sales Manager (Warmińsko Mazurskie/Pomorskie)

Stanowisko: Area Sales Manager Teren: Warmińsko Mazurskie/Pomorskie Regionalny Kierownik Sprzedaży odpowiada za realizację celów sprzedażowych w przydzielonym regionie poprzez analizę rynku, monitorowanie konkurencji oraz bieżące raportowanie wyników. Zarządza i rozwija podległy zespół, zapewniając szkolenia i coaching, aby zwiększyć ich efektywność oraz umożliwić im dalszy rozwój kariery. Działa zgodnie z przepisami prawa, współpracując z innymi działami firmy, aby wspólnie realizować strategię rozwoju i optymalizować wyniki sprzedaży. Typowe obowiązki: • Odpowiedzialność za realizację regionalnego celu sprzedażowego. • Ustalanie i rozliczanie odpowiednich, ambitnych celów promocyjnych dla podległego terytorium. • Identyfikacja, rozwijanie i utrzymywanie relacji partnerskich z lokalnymi Key Opinion Leaders • Bieżąca analiza rynku oraz działań konkurencji w podległym regionie. • Bieżące monitorowanie stopnia realizacji celów indywidualnych przez poszczególnych przedstawicieli i cały zespół. • Coaching, szkolenie i wspieranie rozwoju kompetencji podległego zespołu, w celu umożliwienia im przejścia na kolejny poziom kariery. • Przestrzeganie wszelkich wymogów ustawowych w zakresie kontaktów z lekarzami oraz rozprowadzania próbek. • Analiza i optymalizacja wizyt KAP • Inicjowanie i koordynowanie działań w celu zwiększenia potencjału produktów. • Współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji strategii rozwoju firmy/sprzedaży. • Planowanie, rozliczanie oraz kontrola budżetu sprzedażowego. • Weryfikacja realizacji standardów pracy podległego zespołu. • Przekazywanie informacji zwrotnej na temat strategii i wdrażanych taktyk w obszarze marketingu i sprzedaży produktu oraz propaktywne proponowanie rozwiązań i usprawnień • Zapewnienie realizacji planów komunikacji wielokanałowej do klientów w podległym zespole • Wykonywanie innych zadań zleconych przez swojego przełożonego Wykształcenie, kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie Wymagane: • Wykształcenie wyższe • Aktywne prawo jazdy • Znajomość j.angielskiego na poziomie min. B2 Mile widziane: • Doświadczenie w kierowaniu zespołem sprzedaży min. 2 lata • Wiedza z wybranego obszaru terapeutycznego • Doświadczenie w pracy z kampaniami wielokanałowymi w dziale sprzedaży Date Posted 01-wrz-2026 Closing Date 14-wrz-2026 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company. We focus on discovering, developing and commercialising prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we are more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. At AstraZeneca, we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science, challenge convention and unleash your entrepreneurial spirit. To embrace differences and take bold actions to drive the change needed to meet global healthcare and sustainability challenges. There is no better place to make a difference in medicine, patients, and society. An inclusive culture where you will connect different thinking to generate new and valuable opportunities. Where you will find a commitment to lifelong learning, growth and development for all. Our Inclusion & Diversity (I&D) mission is to create an inclusive and equitable environment where people belong, using the power of our diversity to push the boundaries of science to deliver life-changing medicines to patients. Inclusion and diversity are fundamental to the success of our company, because innovation requires breakthrough ideas that only come from a diverse workforce empowered to challenge conventional thinking. We’re curious about science and the advancement of knowledge. We find creative ways to approach new challenges. We’re driven to make the right choices and be accountable for our actions. As an organisation centred around what makes us human, we put a big focus on people. Across our business, we want colleagues to wake up excited about their day at the office, in the field, or in the lab. Along with our purpose to bring life-changing medicines to people across the globe, we have a promise to you: to help you realise the full breadth of your potential. Here, you’ll do work that has the potential to change your life and improve countless others. And, together with your team, you’ll shape a culture that unites and inspires us every day. This is your life at AstraZeneca.