Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Doktorand*in)

In der Fak. f. Geschichtswissenschaft / Philosophie / Theologie ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Doktorand*in)

Theologie als akademische Disziplin ist einerseits an kirchlicher und schulischer Praxis orientiert und andererseits in der Verantwortung für eine gesellschaftlich relevante Kommunikation des christlichen Glaubens. Das trifft auf die akademische Theologie als Ganze ebenso zu wie für die religionspädagogische Vorbereitung auf den Beruf als Lehrer*in. Es geht der Theologie an der Universität - und ebenso in der Schule - darum, den christlichen Glauben zu reflektieren und auf eine Weise zu vertreten, die den gesellschaftlichen Lebenskontext - insbesondere die Krisen und die Vielfalt religiösen Lebens - wahrnimmt und mit den Zeugnissen des christlichen Glaubens im Verlauf der Geschichte in eine sinnvolle Beziehung setzt. Keinesfalls geht es um eine "Anwendung" feststehender "Glaubenswahrheiten" in Schule, Kirche oder Öffentlichkeit. Vielmehr ist die Vorbereitung auf den Schuldienst (ebenso wie die andernorts auf den Pfarrdienst) vor die Aufgabe gestellt, den christlichen Glauben immer wieder neu auf eine Weise zu formulieren, die für die Menschen in den aktuellen Lebensbedingungen christliche Wahrheit kommuniziert. In diesem Sinne ist es von besonderem Wert, dass die Ausbildung im Fach Evangelische Theologie an der Universität Bielefeld in einem dichten interdisziplinären Dialog mit den Geschichtswissenschaften, der Soziologie, der Psychologie sowie den Fachdidaktiken anderer Disziplinen stattfindet.

Ihre Aufgaben

• eigenständige wissenschaftliche Forschung im religionspädagogischen und/oder fachdidaktischen Bereich (50 %)
• Lehre (deutschsprachig) im Umfang von 2,6 LVS im BA- und MA-Bereich (22 %)
• Beteiligung an Antragsvorhaben, auch über die Stellenbefristung von vier Jahren hinaus (18 %)
• Beteiligung an der Selbstverwaltung der Abteilung Theologie (5 %)
• Beteiligung an der Gestaltung, Weiterentwicklung und Betreuung der Netzwerke des Arbeitsbereichs (5 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil

Das erwarten wir

• abgeschlossenes Lehramtsstudium im Fach Religion oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) in Theologie
• selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• kooperativer Arbeitsstil

Das wünschen wir uns:

• sehr gute Kenntnisse im Bereich Religionspädagogik und Fachdidaktik
• Vorkenntnisse in empirischer Forschung

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf vier Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 65 %
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen:

Bewerbungsfrist: 04.10.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.